發(fā)改局文明單位創(chuàng)建匯報材料(參考版)
2024-09-21 18:02本頁面
【正文】 。 六、存在的問題及下步工作 一是我局無居住小區(qū)，單位職工居住分散，同時有些住房還比較陳舊，年入失修，難以改變目前現(xiàn)狀。辦公場所嚴(yán)禁小商小販進(jìn)入，禁止 “ 黃、賭、毒 ” 等社會不良行為發(fā)生，下班時要關(guān)好門、窗、水、電，杜絕一切可能的不安全隱患發(fā)生。辦公場所要整潔有序，清潔衛(wèi)生，要求每天上班前進(jìn)行小掃除，下班時要對辦公物品進(jìn)行整理 ，有序放置，每周進(jìn)行一次大掃除，必要時隨時清掃，確保辦公場所的整潔衛(wèi)生。實行考勤制度，杜絕遲到早退現(xiàn)象，不準(zhǔn)閑談和無故亂竄崗，不準(zhǔn)在電腦上玩游戲或做與工作無關(guān)的事項，提倡文明用語和規(guī)范用語；二是提高工作效率。 保持良好的工作秩序。 配備現(xiàn)代辦公設(shè)施。 五、加強機(jī)關(guān)建設(shè)，把改善環(huán)境作為創(chuàng)評平臺 努力為職工營造良好的工作生活環(huán)境和秩序是提升機(jī)關(guān)形象的需要，也是精神文明建設(shè)的需要。結(jié)合工作實際，利用節(jié)日期間組織職工接受革命傳統(tǒng)教育；每年 “ 三八 ” 節(jié)期間都要組織全局婦女同志開展活動，紀(jì)念自己的節(jié)日，拓寬工作視野；在全局組織開展 “ 五好家庭 ” 、 “ 平安家庭 ” 、 “ 文明股室 ”“ 巾幗文明示范崗 ” 等評比活動。五是為幫扶村吾克基爭取資金 10000 萬余元用于飲水建設(shè)，幫助了 4 戶貧困黨員脫貧至富，今年年 3 月為牧民捐助糧食、衣物及現(xiàn)金 5260 元等，讓他們深刻感受到了黨的溫暖。從了解職工思想、關(guān)注職工切身利益入手，堅持對生病職工及時看望，對職工的困難想方設(shè)法給以精神和經(jīng)濟(jì)上的援助。先后組織參加了縣委宣傳部 XX 縣區(qū)文體局組織的 “ 紅歌 ” 演唱會兩次，獲得優(yōu)秀組織獎等 各一次；利用節(jié)假日組織本單位職工或與共建單位開展籃球、象棋等友誼賽 10 余次；通過開展各種形式的文體活動，對豐富全局職工文化生活，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)起到了積極的促進(jìn)作用。 四、加強群團(tuán)工作，把活動開展作為主要載體 局黨組充分發(fā)揮群團(tuán)組織在精神文明創(chuàng)評工作中的作用，深入開展各類健康有益的活動，形成了黨、政和工、青、婦齊抓共管的精神文明創(chuàng)評格局。為加強干部隊伍能力建設(shè)，適應(yīng)全縣社會事業(yè)工作的要求，我局努力加大干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。按照 “ 為民、務(wù)實、清廉 ” 的要求，扎實推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，要求全局職工深入基層、深入一線了解實情、指導(dǎo)工作，特別是在大骨節(jié)病異地搬遷和 “ 以工代賑 ” 工程建設(shè)中，我局領(lǐng)導(dǎo)及同志們深入村組幫助村民出謀劃策和解決實際困難，并獲得獲得縣委、政府好評，真正做到了權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，深受廣大人民群眾的好評和擁護(hù)。有力地杜絕了 “ 門難進(jìn)、臉 難看、事難辦 ” 的衙門作風(fēng)，提高了辦事效率，方便了辦事群眾。二是抓思想作風(fēng)。樹立活到老，學(xué)到老，學(xué)無止境的思想意識，增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，努力接受新 第 9 頁 共 13 頁 知識、新技能，并以學(xué)習(xí)指導(dǎo)工 作實踐，以實踐豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。 抓行風(fēng)建設(shè)促作風(fēng)。一年來，我局 始終按照黨的十八屆三中全會精神和 “ 三個代表 ” 重要思想要求，結(jié)合全縣開展的 “ 黨的群眾路線 ” 教育活動，對黨的大政方針、民族政策、法律法規(guī)等進(jìn)行了組織學(xué)習(xí)，特別是按照反分裂斗爭工作要求，組織職工深入學(xué)習(xí)了《揭批十四達(dá)賴?yán)?7 問》。三是抓好理論學(xué)習(xí)。堅持 對黨員的教育活動，堅持 “ 三會一課 ” 制度，教育黨員牢固樹立“ 立黨為公，執(zhí)政為民 ” 意識。結(jié)合工作實際，明確權(quán)力行使的重點環(huán)節(jié)、
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