7行政調(diào)解工作意見(參考版)
2024-09-21 15:58本頁面
【正文】 國土、住建、農(nóng)業(yè)、環(huán)保、人力資源和社會保障、衛(wèi)生、公安、工商、教育、城市管理等部門，要切實開展矛盾糾紛排查工作，打造專業(yè)調(diào)解隊伍，推動專業(yè)調(diào)解工作落到實處。 （六）建立健全專業(yè)調(diào)解工作機制。政府各部門要切實保障行政調(diào)解工 作經(jīng)費，保證調(diào)解員個人補貼落實到位。 （五）完善工作保障機制。市級部門要把行政調(diào)解納入內(nèi)設(shè)機構(gòu)、下級行政執(zhí)法部門績效考核內(nèi)容，進行嚴格考核，確保行政調(diào)解工作落實到位。市政府把行政調(diào)解作為依法行政的重要工作納入?yún)^(qū)市縣政府和市級部門績效考核內(nèi)容，簽訂目標責(zé)任書并 進行考核。根據(jù)爭議、糾紛涉及的法律關(guān)系、難易程度、區(qū)域人數(shù)、對社會可能造成的影響等，參照《 xx 市社會矛盾化解層級管理辦法》，將爭議、糾紛確定為三個風(fēng)險等級， ⅲ 級由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或縣級行政執(zhí)法部門組織調(diào)解，ⅱ 級由區(qū)市縣政府或市級行政執(zhí)法部門組織調(diào)解， ⅰ 級由市政府行政調(diào)解委員會組織調(diào)解。對社會 影響較大或可能引發(fā)群體性事件等重大復(fù)雜的爭議、糾紛，及時按程序報告。對排查出來的爭議、糾紛，根據(jù) “ 屬地管理、分級負責(zé) ” 、 “ 誰主管、誰負責(zé) ” 原則，按照矛盾糾紛的不同類型、化解的難易程度、可能造成的社會影響后果的嚴重程度，認真制定方案，及時進行調(diào)解，防止矛盾激化。各區(qū)市縣政府和市級行政執(zhí) 第 5 頁 共 6 頁 法部門每季度要開展一次矛盾糾紛集中排查，社會敏感期、特殊時期要開展專項排查。市、區(qū)市縣政府法制機構(gòu)、行政執(zhí)法部門要按照要求，切實規(guī)范行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政復(fù)議、行政訴訟、信訪的對接以及
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