工商系統(tǒng)學(xué)習(xí)十七大報告精神心得(參考版)
2024-09-20 02:11本頁面
【正文】 是否可以實施：明文已經(jīng)規(guī)定的，查到了誰違規(guī)，嚴(yán)格按規(guī)定處理。因此有人說現(xiàn)在是憑良心干活，做與不做一個樣。使得某些部門風(fēng)氣越來越差。其次要公正，盡可能做到賞罰分明。重要的能使大家了解情況，議論決策。這種人一般出問題的可能性要大些，在工商工作中，不第三，加強監(jiān)督 ，公開公正?，F(xiàn)在有些人，對自己沒有利益的工作不愿干，沒有興趣干，口頭上兩句話：不知道、不會做。無論是政治建設(shè)還是業(yè)務(wù)建設(shè)，我們的制度規(guī)章已經(jīng)不少。有良好素質(zhì)的同志會自覺遵守各項制度、規(guī)定，但對大多數(shù)人不行，還是需要有制度制約。對社會弱勢群體的態(tài)度，也能反映一個的風(fēng)格和品德。否則就會引起人民群眾的不滿，對工商的執(zhí)法帶來副作用，達不到依法行政的目的。在規(guī)范市場行為、整頓市場秩序中，對于那些擾亂市場經(jīng)濟秩序、侵害消費者利益的不法分子一定要嚴(yán)懲不貸，不能講情說情，心慈手軟。執(zhí)法者同時就是服務(wù)者，之所以稱為人民的公仆也是這個道理。 第一，以民為本，依法行政。人員整體素質(zhì)的高低，直接影響到履行職能是否到
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