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黨風(fēng)廉政建設(shè)動(dòng)員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭3則(參考版)

2024-09-20 00:02本頁面
  

【正文】 謝謝。我衷心希望我們的每一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者,都能做到蠅營狗茍的事情不做、艱苦奮斗的作風(fēng)不丟、吃苦耐勞的精神不減、甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變,始終以高度的政治覺悟、堅(jiān)定的理想信念、崇高的精神境界、良好的道德修養(yǎng),除人類之病痛,挽膏肓之生命,助健康之完美 ,維護(hù)衛(wèi)生系統(tǒng)的圣潔和榮譽(yù)。當(dāng)前正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,面對(duì)滾滾的商品經(jīng)濟(jì)紅塵,醫(yī)生也如同常人一樣會(huì)迷茫、 第 13 頁 共 13 頁 會(huì)失去方寸,其境界也會(huì)有波瀾起伏。 同志們,為什么要在黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會(huì)上講醫(yī)務(wù)工作者的境界。我們當(dāng)然不能要求我們的醫(yī)務(wù)工作者一下子就達(dá)到第三境界。這種醫(yī)生已了悟人生的終極價(jià)值,懷著一顆博愛之心,具有很高的人文修養(yǎng),以人為本是其行動(dòng)原則;醫(yī)術(shù)爐火純青、出神入化,看他們手術(shù)簡直是藝術(shù)享受;超越了功利,成了某領(lǐng)域的泰斗,使眾醫(yī)生高山仰止,其創(chuàng)新的一招一式被以其名命之,一言一論成了教科書上的學(xué)說和新理論。衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔 悴,這一境界具有一定的創(chuàng)新精神,但還難達(dá)更高的水平。 第二境界是敬業(yè)功利境界,處于用腦治病、用心治病并用的境界。這時(shí), 臨床經(jīng)驗(yàn)少、醫(yī)術(shù)有限,在老醫(yī)生的指導(dǎo)下工作,學(xué)習(xí)執(zhí)行現(xiàn)成的診療常規(guī),不出差錯(cuò),按部就班,循 第 12 頁 共 13 頁 規(guī)蹈矩,還要不斷學(xué)習(xí)、應(yīng)付考試。 第一境界是自然學(xué)習(xí)境界,處于用手治病的境界。醫(yī)務(wù)工作者是常人,只需達(dá)到自然境界、功利境界、道德境界即可。道德境界有道德價(jià)值,天地境界有超道德價(jià)值。前兩者是自然的產(chǎn)物, 后兩者是精神創(chuàng)造。它們是:自然境界,功利境界,道德境界,天地境界 hellip。王國維所講的,是做學(xué)問的三種境界,比之我們,那就是對(duì)待事業(yè)的三種境界。此第三境也。此第二境也。此第一境也。醫(yī)務(wù)工作者所應(yīng) 第 11 頁 共 13 頁 該具備怎樣的道德境界。因此,我們不僅只是要學(xué)醫(yī)學(xué)知識(shí),更要學(xué)到做人的真諦,而不只只是做醫(yī)生的真諦。就患者個(gè)別而言,是他需要醫(yī)務(wù)工作者,但就患者群體而言,就是醫(yī)務(wù)工作者需要他們。其實(shí)她想要說的是,病人對(duì)醫(yī)生要有顆感恩的心,而醫(yī)生對(duì)病人更要有顆感恩的心。hellip。記得退伍軍醫(yī)畢淑敏的著名文章《拯救乳房》里有一段精彩話語:你聽到過一個(gè)醫(yī)生對(duì)病人說過感激的話嗎。古之圣賢說:夫醫(yī)者,非仁愛之士不可托也,非聰明達(dá)理不可任也,非廉潔淳良不可信也。 我們醫(yī)務(wù)工作者是干什么的??赡墁F(xiàn)在我們的醫(yī)療水平不是很高,硬件設(shè)施不是很好,但是我們首先必須明白一點(diǎn),作為一名醫(yī)生,放在第一位的不是醫(yī)術(shù),而是醫(yī)德、 境界。究其原因,除了我們的宣傳工作力度不夠之外,少數(shù)的或者個(gè)別的同志,言辭談吐、行為態(tài)度、黨性修養(yǎng)等方面的差距,嚴(yán)重影響了我們衛(wèi)生系統(tǒng)白衣天使的圣潔 第 10 頁 共 13 頁 形象。但因?yàn)槎喾N因素的影響和制約,我們也還存在一些不足。今天我們?cè)诖苏匍_黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議,就是要找準(zhǔn)問題之根源,尋求破解之策略,以促進(jìn)工作再上一個(gè)臺(tái)階。也許我說得嚴(yán)重了一些,但絕對(duì)不是危言聳聽。因?yàn)榛鶎踊A(chǔ)薄弱、設(shè)施設(shè)備落后,導(dǎo)致衛(wèi)生服務(wù)有心無力,與群眾需求 第 9 頁 共 13 頁 相比較還有較大差距;因?yàn)閷I(yè)人員不足、高新人才緊缺,導(dǎo)致重大疾病無法診治,患者嚴(yán)重外流而自身發(fā)展舉步維艱;因?yàn)楹椭C氛圍不濃、團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠,導(dǎo)致系統(tǒng)內(nèi)部各部門之間劃地為界各自為陣,說到工作愛說你們的,涉及利益愛說我們的,很少聽說大家的,難以形成合力,更說不上抱團(tuán)發(fā)力;因?yàn)樾麄鲌?bào)道不夠、對(duì)外形象不好,導(dǎo)致我們的
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