7在全區(qū)依法行政工作會議上的致辭五篇(參考版)
2024-09-19 17:55本頁面
【正文】 同志們，新 XX 縣區(qū)的發(fā)展進入了新的歷史階段，處于繼往開來的關(guān)鍵時期，依法行 政工作機遇與挑戰(zhàn)并存，讓我們緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署，銳意創(chuàng)新，努力拼搏，全力推進依法行政工作再上新臺階，基本實現(xiàn)法治政府建設(shè)目標，為建設(shè)現(xiàn)代城市經(jīng)濟引領(lǐng)區(qū)、歷史文化保護示范區(qū)和幸福宜居首善區(qū)作出更大貢獻。不斷深化政府信息公開機制，提高行政管理和公共服務(wù)信息公開的透明度，重點加強教育、醫(yī)療、社會保障、優(yōu)撫救濟、征地補償?shù)扰c公眾利益密切相關(guān)的信息公開。 69 月，還將迎接市法制辦牽頭組織的全市行政執(zhí)法 監(jiān)督大 第 12 頁 共 12 頁 檢查工作，其中包含自查自糾及區(qū)縣相互檢查。兩區(qū)融合后，各執(zhí)法部門的執(zhí)法力量得到了有效整合，但同時存在管理方式不 一、執(zhí)法程序差異的問題。完善實地調(diào)查、公開聽證、專家咨詢等審理方式，加大行政復(fù)議調(diào)解力度， — 9— 提升行政復(fù)議工作的社會公信力。有效發(fā)揮行政復(fù)議 “ 渠道暢通、案結(jié)事了 ” 的功能，積極引導(dǎo)當事人通過行政復(fù)議渠道，依法表達利益訴求。二是抓好行政復(fù)議案件辦理工作。貫徹 第 11 頁 共 12 頁 落實《 XX縣區(qū)加強行政調(diào)解工作實施意見》，構(gòu)建區(qū)政 府負總責、政府法制機構(gòu)牽頭組織協(xié)調(diào)、各職能部門為主體的行政調(diào)解工作機制，充分發(fā)揮行政機關(guān)在化解行政爭議和民事糾紛中的作用。 一是探索行政指導(dǎo)和行政調(diào)解工作。通過區(qū)政府法制辦和區(qū)法院的雙重督促和全程跟蹤，確保全年全區(qū)行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴率達到100%。完善行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴制度，加強行政應(yīng)訴指導(dǎo)，樹立行政機關(guān)在行政應(yīng)訴中有錯必糾、主動糾錯的觀念和自覺履行法院的生效判決、裁定，落實司法建議的意識。落實行政執(zhí)法人員亮證執(zhí)法制度，公開行政執(zhí)法人員 信息，建立網(wǎng)上投訴監(jiān)督機制，接受公眾監(jiān)督。三是提升行政執(zhí)法隊伍建設(shè)水平。深化 “ 一個窗口對外 ” 和 “ 一站式 ” 便民服務(wù)，切實提高行政服務(wù)中心服務(wù)水平和服務(wù)效能。積極推進法制機構(gòu)參與多個領(lǐng)域的法律服務(wù)，適時介入政府重大 決策的制定和疑難法律糾紛的解決。 一是提升法律專業(yè)機構(gòu)服務(wù)水平。進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部學法制度，全年組織區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子集體學法不少于 2 次；落實非人大任命領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識考試制度，考試結(jié)果作為任職基本依據(jù)；通過開展集中培訓、專題講座、網(wǎng)上學習等多種形 第 9 頁 共 12 頁 式組織執(zhí)法人員法律知識學習，重點推進全員網(wǎng)上學法制度的落實。大力推進市權(quán)承接工作向縱深發(fā)展，積極穩(wěn)妥開展區(qū)權(quán)下放工作，根據(jù)市政府法制辦關(guān)于向街鎮(zhèn)放權(quán)的指導(dǎo)意見及基本目錄，擬 定《 XX 縣區(qū)區(qū)權(quán)下放工作實施方案》及放權(quán)目錄，六月份，將與區(qū)發(fā)改局聯(lián)合召開全區(qū)區(qū)權(quán)下放工作布署會議，按照依法合規(guī)、權(quán)責統(tǒng) 一、方便群眾、有利發(fā)展的原則，繼續(xù)推進區(qū)職能部門的權(quán)力向街道下放。三是健全行政權(quán)力規(guī)范行使機制。按照市區(qū)法治政府建設(shè)實施方案的要求， 第 8 頁 共 12 頁 — 6— 結(jié)合 XX 縣區(qū)實際情況，制定新的 “ 法治政府建設(shè) ” 考核指標體系，突出可量化及操作的評估內(nèi)容，并堅持日常評查和年終考核相結(jié)合。重點開展規(guī)范性文件
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