6市組織系統(tǒng)調(diào)研信息會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭_(參考版)
2024-09-19 16:15本頁面
【正文】 要挖掘調(diào)研信息的潛在價(jià)值 ，在反映真實(shí)的、有規(guī)律性的問題上下功夫，抓住事物的本質(zhì)和關(guān)鍵，得出科學(xué)的結(jié)論和有建樹的意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的參考依據(jù)。要注重工作實(shí)效，提出切合實(shí)際的看法和見解，提出帶有創(chuàng)新性、可操作性的思路和辦法。為此，我們必須進(jìn)一步提高組工調(diào)研信息工作的質(zhì)量。 （二）要在提升調(diào)研信息質(zhì)量上下功夫。組工調(diào)研信息的內(nèi)容涵蓋了組織工作的各個(gè)方面，比如貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和組織部門的思路、措施和政策；基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)；創(chuàng)先爭優(yōu)和干部人事制度改革的進(jìn)展情況和取得實(shí)效；黨員干部群眾對(duì)組織工作的意見建議，等等。 （一）要在深挖調(diào)研信息內(nèi)容上下功夫。 二、把握重點(diǎn)，進(jìn)一步提高組工調(diào)研信息工作的水平 第 5 頁 共 6 頁 質(zhì)量是調(diào)研信息工作的生命力。調(diào)研信息工作是搞文字工作的，是一項(xiàng)辛苦的工作，但可以培養(yǎng)干部、鍛煉干部、考驗(yàn)干部。而新思路、新辦法不是閉門造車、憑空想象就能產(chǎn)生的，必須掌握分析方方面面的信息，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，才能查明問題根源，找準(zhǔn)應(yīng)對(duì)之策，避免工作失誤，從而有力推 進(jìn)組織工作向前發(fā)展。做好調(diào)研信息工作是掌握工作進(jìn)度的 “ 顯示屏 ” ，是發(fā)現(xiàn)和處理問題的 “ 預(yù)警器 ” 。因此，組織工作的決策必須慎之又慎，充分發(fā)揮調(diào)研信息在決策過程中的基礎(chǔ)性 作用，做到?jīng)]
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