20xx安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)心得(參考版)
2024-09-19 13:39本頁面
【正文】 真正樹立 “ 安全第一 ” 、 “ 安全無小事 ” 的企業(yè)員工培訓(xùn)，做到自覺把 “ 安全心愿講出來，把安全陋習(xí)寫下來，把違章行為找出來，把隱患缺陷改過來 ” ，實(shí)現(xiàn)由 “ 要我安全 ” 到 “ 我要安全 ” 的轉(zhuǎn)變 看了安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)心得的讀者還看了： 。 “ 他山之石，可以攻玉 ” ，我們只有將一些血的教訓(xùn)同自己的 工作實(shí)際緊密的聯(lián)系在一起，多問問自己會(huì)不會(huì)發(fā)生這種事情 ,多想想自己有沒有類似的問題，多思考思考自己的防范是否到位，多想想自己的企業(yè)員工培訓(xùn)濃不濃，只有這樣的 “ 他山之石 ” ，我們才能真正的 “ 攻玉 ” 。建設(shè)安全文化就應(yīng)該倡導(dǎo)一種從實(shí)際出發(fā)，既要找出共性問題，更應(yīng)該針對(duì)個(gè)性特質(zhì)發(fā)掘能產(chǎn)生共鳴的因素。 從事故中吸取教訓(xùn)也是很有學(xué)問的。影響安全的因素有很多，比方說設(shè)備、環(huán)境、技術(shù)甚至運(yùn)氣等，但萬變不離其宗，套用 “ 存在主義 ”哲學(xué)的一句話 “ 存在的就是合理的 ” ，那么：能發(fā)生的也一定是有其原因 !建設(shè)安全的關(guān)鍵就是處平安之境而思危險(xiǎn)之害。從現(xiàn)代管理學(xué)的角度來看， “ 亡羊補(bǔ)牢 ” 是一種危機(jī)處理的手段，今天我們探討企業(yè)員工培訓(xùn)的養(yǎng)成，“ 亡羊補(bǔ)牢 ” 仍然能給我們很大的啟發(fā)和借鑒意義。究其原因，主要是思想意識(shí)上的 “ 從眾心理 ” 占了主導(dǎo)地位，其根源還是在于缺乏基本的安全技術(shù)知識(shí)和自我防護(hù)意識(shí)。從大量的事故分析看，不但違章者 本人的安全技術(shù)和心理狀態(tài)、行為習(xí)慣存在麻痹思想，抱著僥幸心理，自認(rèn)為不會(huì)發(fā)生什么問題。 在生產(chǎn)過程中，人們往往有這樣的意識(shí)，一但生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有人違章作業(yè)，又沒有得到及時(shí)制止和處罰，周圍其他的人員就有可能盲 目隨從，并出現(xiàn) “ 大家都是這么干的，都沒出什么事，我也這樣干，應(yīng)該也不會(huì)出事 ” 的心理意識(shí)。獎(jiǎng)勵(lì)要使人在安全生產(chǎn)工作的積極主動(dòng)性得到發(fā)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1