精選實習工作報告行政文員(參考版)
2024-09-19 13:15本頁面
【正文】 。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。 領導安排的其他工作。 計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字 。 復印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領辦公表格等 。 整理及保管補卡條、請假條 。 協(xié)助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作 。 接應聘者來電，給應聘者進行簡單初始，通過 者送往各部門經(jīng)理處進行復試 。 精選實習工作報告行政文員 5 一、實習內(nèi)容 在這段時間中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。 努力方向：溝通是很重要的交流方式，認識是否統(tǒng)一，無人知曉，現(xiàn)實中溝通無果亟待解決問題時，領導從中協(xié)調(diào)是必要的。 四、 存在不足及今后努力方向 不足之處：在這段時間里，我更多地在適應、學習和了解，關(guān)注點也比較分散，再加之面臨新的問題，我有好些都不清楚，需要請教，需要學習，所以，我經(jīng)常 會不專注，會迷茫 。通過這段時間的閱讀和了解，我對公司管理知識有了較多認識，同時，公司規(guī)范化的管理和規(guī)章制度也留給我深深地印象，特別是各種工作執(zhí)行的流程，都有條不紊，部門之間銜接也較為緊密。在日常生活中，我們同事間的交往也逐漸密切，當然工作起來也就頗顯默契。雖然這段時間仍在學習中，但對公司基本情況的了解已經(jīng)有了明顯改觀。此時我也開始了對工作環(huán)境和公司文化的熟悉和學習 ! 二、 了解公司并融入公司 上班幾天之后，領導為了讓我加深對公司制度、組織體系以及企業(yè)文化的了解，特發(fā)給我?guī)妆居嘘P(guān)公司的制度匯編。所以我經(jīng)過一段時期的思考，學會了在仔細觀察中慢慢適應工作。似乎一下子要承受諸多關(guān)注減少、默默奉獻這樣的社員角色。 以前在大學，我們學生群體是社會聚焦最頻繁、關(guān)心最多的地方，可當我們參加工作，成為社會一員之時 ，那種優(yōu)越感和自豪感蕩然無存。現(xiàn)將這段時間來的思想和工作情況從以下四方面進行匯報： 一、轉(zhuǎn)變角色，適應環(huán)境 剛畢業(yè)的我初入社會，參加工作，剛開始出現(xiàn)了諸多不適應。 精選實習工作報告行政文員 4 20xx 年 7 月我被分派到機關(guān)辦公室開始工作。其次由于人力資源管理作為一門以 “ 人 ” 和 “ 群體 ” 為對象的學科，那么研究人和群體心理行為的組織行為學心理學也要學好 。 盡管在幾個月的實習中我收獲了很多，但是還是非常不成熟，需要繼續(xù)在今后的工作中慢慢磨練。 會議的基本程序： open(開場白 ) clarify(澄清觀點 ) develop(展開討論 ) facilitate(推動達成一致 ) close(總結(jié) ) 要勇于承擔工作任務，不懂得地方盡快學習，邊工作邊學習，不斷的遇到新問題去面對和解決，才會迅速成長。這樣就可以避免很很多無效勞動和重復工作。 如聯(lián)想三問 (why what how),即領導分派任務時要充分了解領導的目的，了解的越詳細，工作實施起來才會更加到位和順利。如客戶開發(fā)換成客戶開發(fā)的七大武器
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1