20xx大學計算機專業(yè)學生實習報告(參考版)
2024-09-19 11:53本頁面
【正文】 為建設中國特色的社會主義而努力奮斗。輕視或者拒絕利用計算機技術，就不可能真正地、全面地實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化。因此，建立計算機人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢。 人們運用計算機進行了學校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它教育教學的活動中去 。 當前，不少單位的人事部門對于計算機的應用還僅限于簡單的單機應用，隨著時 間的推移、任務的復雜、用戶的需求，其應用還會繼續(xù)增加。 二是可以及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面情況，提供系統(tǒng)的準確的人事信息，可以促進人事工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標體系的建立和健全，從而提高行政管理水平。 (4)計算機能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等。 (2)計算機能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù) 。而計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。 正因為如此，實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，要有科學的管理方法和先進的技術手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率。 實踐證明，當管理的信息量和復雜程度達到某一限度時，即管理人員的勞動強度超過其承受能力時，就必須采用新的管理手段，即用計算機技術信息的收集、加工、傳遞和存貯等，可以使用人事基礎信息，高效、合理、恰當?shù)毓芾怼? (2)對人事信息進行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題，為人事決策者在決策時提供依據(jù)。發(fā)揮其特有的功能。使人事管理者總是根據(jù)準確、及時的人事信息來進行決策，實現(xiàn)管理。 第四，及時收集、加工、整理、存貯、檢索新的變化數(shù)據(jù)。 其次，將學校或單位人員的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù)，存儲在計算機的磁盤里，需要時可以通過計算機方便地進行查詢、檢索、維護，還可以將有關數(shù)據(jù)打印出來。為此，我們應該努力學習有關人事管理現(xiàn)代化的有關理論資料，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認識，嘗試去利用計算機來實現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化。比如：干部考核、人員的工資計算、人事的統(tǒng)計、人事檔案的填寫，貯存等等。通過群體研究來尋求合理的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、來取得令人滿意的配合效果等。對這個問題進行個體研究方面，目前是做得不夠的。、福利與保險 、退休、退職。、使用、交流 (流動 )。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析來說，人事管理系統(tǒng)的基本功能，我們認為有如下幾方面： 事管理體制、編制人事規(guī)劃 ，設置人事管理機構(gòu)和崗位 。所以我們每一步都有要集中注意力，爭取把每一步都做好。獨自呆在一個房間里 ，有工作就安排給技術員，沒有就閑著，忙的時候一直忙，大部分時間都閑著。部門領導和同事也都盡力幫助我，給我講授和維修電腦有關的知識 . 剛開始的時候有點手忙腳亂，不是這邊搞錯就是那邊忘了，都是同事幫我糾正。我很慶幸自己能在這樣有限的時間里，在這么和諧的氣氛中工作、學習，和同事們一起分享快樂，分擔工作。我真是太高興了。他們把主機帶回來后我建
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