讀書心得體會精選4篇(參考版)
2024-09-19 11:49本頁面
【正文】 下一頁還有更多優(yōu)秀精彩的讀書心得體會 。社會是殘酷的，如果時時刻刻更新自己，很快就會被淘汰。這樣才能為自己今后的發(fā)展奠定堅實 的基礎。團隊學習不僅是自我水平的提高，也是集體水平的提升，學習的真正價值才會慢慢體現出來。只有打敗了自己才能獲得最終的勝利。所謂學無止境，學習的過程也就是我們戰(zhàn)勝一個個困難與挫折的過程。在如今學習型組織是一種適合時代潮流的管理方式，只有通過這種方式，一個企業(yè)才能永葆青春，不至于早早夭折。系統(tǒng)思考的修煉是建立學習型組織最重要的修煉。當團體真正在學習的時候，不僅團體整體產 生出色的成果，個別成員成長的速度也比其他的學習方式為快 。共同愿景指的是一個組織中各個成員發(fā)自內心的共同目標，在一個團體內整合共同愿景，并有衷心渴望實現的目標的內在的動力，將自己與全體衷心共有的目標、價值觀與使命的組織聯系在一起，主動而真誠地奉獻和投入 。心智模式影響自我表現出來的行為，通常在剎那間決定什么 可以做或不可以做，這就是心智模式在發(fā)揮著作用。自我超越的修煉是深刻了解自我的真正愿望，并客觀地觀察現實，對客觀現實正確的判斷。這本書主要告訴我們如何構建一個學習型組織。所以，《杜拉拉升職記》讓我提前了解了職場中所需要面臨的考驗，以便于現在能夠更好的鍛煉自己。 杜拉拉，長相中等偏上，身材是標準的 OL 瘦版，學歷是名校本科，沒特別顯赫的背景，如果說她有什么最為特別的地方就是有著卓越的和 EQ，有著特別強烈的上進心，有著特別能吃苦特別能忍耐的性格，正是這些，造就了她的成功。但在遭到同事兼情敵的惡意攻擊的時候，不退縮，不正面沖突。而這些問 對于我們年輕人在實際工作中很有借鑒意義。在進入外企后，拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業(yè)干練的 HR 經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。當然很多人一輩子都處于就業(yè)階段，始終無法再向前一步，小說中的主人公拉拉，卻不是這么一個人，她有這自己明確的目標，一心想去外企的她，歷經民營企業(yè)和港臺企業(yè)的洗禮后，拉拉
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