怎么組織員工團建活動方案(精品7篇)(參考版)
2024-09-16 03:40本頁面
【正文】 體現(xiàn)活動主題，顯出我院特色，營造良好活動氛圍。 (二 )加強宣傳、營造氛圍： 團建部配合宣傳部以各種方式進行宣傳，擴大影響力。 活動流程：團建部聯(lián)系各大二至大四的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員進行協(xié)商 開展關于優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的大學自身經(jīng)歷專題演講，對大一新生進行創(chuàng)先爭 優(yōu)的鼓勵及指導 5 扎實開展班團干部、團員的培養(yǎng)教育工作 (校團委、學生工作處聯(lián)合對百名 20級新生團支部書記、班長進行培訓 ) 6 開展專職團干部 “ 走進基層青年 —— 團干部懇談日活動 (結合我校實際撰寫高質(zhì)量調(diào)查報告 ) 7 開展好《青年思想引導大綱》轉化工作 (撰寫《 學院大學生思想引導案例》，案例要包括引導內(nèi)容、引導目的、核心觀點、引導路徑、活動案例等內(nèi)容 ) 四、具體要求： (一 )突出主題、形成合力： 通過在活動中的緊密配合與協(xié)調(diào)工作，調(diào)動學生會成員的積極性，提高工作效率、加強團隊意識。 客戶部： 媒介部： 設計部： 策劃部： 第二部分：互動游戲 宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解。 第一部分：培訓 (每個部門時間控制在 15 分鐘， QA 階段控制在 2 分鐘，中間有 10 分鐘休息時間，共計 2 小時 30 分鐘 ) 所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。 各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如： “ 這是客戶部有活力的美女 ” ，然后登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。 二、活動主題： “ 敞開胸懷，自由奔放 ” 三、活動時間： 20年 月 日下午 點 四、活動地點： (附近酒店會議室 ) 五、活動參與主題： 全體員工 六、活動主持： 為主，各部門領導輪番上場 七、活動形式：培訓 +互動游戲 八、活動方案： (共分兩個部分，共約 4 個小時左右 ) 前奏： (時間約 30 分鐘 ) 老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。提高工作效率和員工的積極性 。增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作 。 怎么組織員工團建活動方案篇 6 一、活動目的： 為了讓 員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務和資源 。 若需要請假的會員，務必派一名公司高管代表參加活動，并做好企業(yè)介紹、分享的準備。 費用包含：【包車接送、中餐 +晚餐、拓展費、意外保險費、飲用水、統(tǒng)一訓練服裝】 怎么組織員工團建活動方案篇 5 一、活動時間： 20年 4 月 11 日 (周五 )— 13 日 (周日 ) 二、活動地點：惠州南昆山大觀園戶外拓展基地 三、參與人員：協(xié)會全體會員 四、組織方式：以分會為單位，由各分會長牽頭，各分會秘書處負責發(fā)動、報名和組織工作 五、活動日程及內(nèi)容 4 月 11 日 (周五 ) 下午 2： 00 集中出發(fā) 下午 5： 30 到達南昆山并入住 下午 6： 30 就餐、交流 4 月 12 日 (周六 ) 上午
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