簡單個(gè)人勞務(wù)合同協(xié)議書_個(gè)人勞務(wù)合同模板(參考版)
2024-09-15 22:08本頁面
【正文】 第八條 仲裁 因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。 (2)人力不可抗拒因素 (如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等 )使得合同無法執(zhí)行。如單方違約，須支付對方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。 ，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。如與乙方無關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第 (5)款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。 (5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。 (3)不履行或破壞合同 。 ，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員： (1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚 。 (5)合同期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸 。 (3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職 。 第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換 (1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德 。 (5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國 駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付 。 (3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi) 。 (1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用 _________港幣，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付 。 (3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù) 。 第五條 雙方責(zé)任 (1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方考核 。 ，由乙方免費(fèi)提供。 ，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。 、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。 、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。 ，可磧兇釕 ?天有薪年假。 、假日。如提前解除合同，乙方須提前 30 天書面通知甲方，或支付 7 天工資作為代替通知金。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。每人月工資 _________(港幣 )元。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種 _____________。 《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。 _________至 _________周歲，并具有 _________程度。 第一條 總則 ，甲方同意從內(nèi)地選派 _________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。 (三 )甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 第十條 雙方約定其他事項(xiàng) 第十一條 其它 (一 )本合同未盡事宜或合同條款
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