5群眾工作室工作制度[5篇范文](參考版)
2024-09-12 02:39本頁面
【正文】 。矛盾糾紛排查處理實(shí)行臺(tái)賬管理有文字記錄、有統(tǒng)計(jì)數(shù)字、有分析報(bào)告做到機(jī)構(gòu)健全、人員到位、檔案齊備、有據(jù)可查。 實(shí)行嘎查村、社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)群眾工作日制度，定期聽取社情民意匯報(bào)歸納整理群眾意愿定期排查、調(diào)處化解重大社會(huì)矛盾和群眾反映強(qiáng)烈的問題。 二、矛盾糾紛排查調(diào)處制度 以建立有效的社會(huì)矛盾排查調(diào)處機(jī)制為目標(biāo)全面建立和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新農(nóng)村牧區(qū)。 實(shí)行社情民意日報(bào)告制度。 開展嘎查村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與群眾交流談心活動(dòng)。各小組信息員要將收集到的社情民意情況于每天下午報(bào)嘎 查村、社區(qū)社情民意工作室，社情民意工作室梳理歸納后建立社情民意檔案。 群眾工作室工作制度 一、社情民意收集處理制度 建立社情民意服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。 六、著裝整潔，儀表端莊，堅(jiān)守工作崗位，不遲到早退。 四、樹立公仆意識(shí)，熱情規(guī)范，禮貌用語，做到耐心、細(xì)致、周到、熱情。 二、維護(hù)群眾的合法權(quán)益，保障群眾批評、建議、控告和檢舉的權(quán)力。凡查實(shí)工作人員自行脫崗，半年內(nèi) 2 次，一年內(nèi)累計(jì) 3 次，按照規(guī)定進(jìn)行組織處理或黨政紀(jì)處分。 三、責(zé)任追究制度 、不作為，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的各類矛盾糾紛和信訪隱患，或發(fā)現(xiàn)了不報(bào)告、不反映，以及代理信訪問題不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成不穩(wěn)定問題發(fā)生的，在追究第一責(zé)任人和有關(guān)人員責(zé)任的同時(shí)，對相關(guān)工作室人員也要進(jìn)行責(zé)任追 第 13 頁 共 16 頁 究。 培訓(xùn)內(nèi)容包括群眾工作理論、政策，協(xié) 調(diào)、管理方法和提高綜合素質(zhì)等。 二、培訓(xùn)制度 群眾工作室工作人員的培訓(xùn)工作由學(xué)校工會(huì)或者上級有關(guān)部門負(fù)責(zé)。 第 12 頁 共 16 頁 第四篇：育英小學(xué)群眾工作室工作制度育英小學(xué)群眾工作室工作制度 一、工作日志制度 群眾工作室工作人員要認(rèn)真填寫《工作日志》，主要記錄接待群眾、入戶走訪、排查信訪隱患、解決群眾實(shí)際困難、辦理群眾事項(xiàng)等情況。 每月至少向單位黨政報(bào)告一次重要情況和熱點(diǎn)問題，重大問題隨時(shí)報(bào)。 接訪領(lǐng)導(dǎo)要按時(shí)到崗，認(rèn)真接待群眾來訪，填好接訪記錄，重大事項(xiàng)要及時(shí)上報(bào)上級有關(guān)部門。地點(diǎn)為領(lǐng)導(dǎo)辦公室。 四、領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度 實(shí)行院領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接訪制度。 積極開展矛盾糾紛調(diào)處回訪活動(dòng)。 調(diào)解矛盾糾紛，要填寫《群眾矛盾糾紛調(diào)解登記薄》。重點(diǎn)負(fù)責(zé)做好群眾工作室值班、接待、登記，負(fù)責(zé)群眾工作咨詢，在主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下辦理具體案件。重點(diǎn)負(fù)責(zé)群眾工作的來訪接待、登記、管理信訪工作臺(tái)帳，協(xié)助主任做好重大信訪事項(xiàng)的辦理，負(fù)責(zé)一般信訪案件的督辦工作。對上級群眾工作部門的聯(lián)系，重大信訪案件的直接辦理等。負(fù)責(zé)群眾工作室的全面工作。 發(fā)揮第一知情人、第一報(bào)告人、第一監(jiān)督 人的作用，及時(shí)向單位黨政及上級工會(huì)反映報(bào)告職工的思想動(dòng)態(tài)和所需所求，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道，維護(hù)職工隊(duì)伍與社會(huì)穩(wěn)定。 第三篇：群眾工作室工作制度（大全） XX 縣區(qū)婦幼保健院 第 10 頁 共 16 頁 群眾工作室工作制度 一、群眾工作室職責(zé) 協(xié)助單位黨政大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)調(diào)解決職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。建設(shè)一支熱心為職工群眾服務(wù)的工會(huì)積極分子隊(duì)伍，關(guān)心職工生活，積極為職工排憂解難，做好困難職工幫扶工作，為職工和會(huì)員辦實(shí)事成效顯著。企業(yè)（單位）黨組織加強(qiáng)對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會(huì)開展工作，依法撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)開展活動(dòng)提供必要的時(shí)間保證和物質(zhì)保證。組織職工學(xué)習(xí)政治、法律 和科學(xué)文化知識(shí)，配合企業(yè)（單位）開展職工文化技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新， “
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