5社聯(lián)個(gè)人工作總結(jié)范文(參考版)
2024-09-12 01:38本頁面
【正文】 其實(shí)，能和大家一起努力，為社聯(lián)為人力，一直是我大學(xué)里 第 8 頁 共 8 頁 最美好的片段。我們將不得不拿出信心，拿出勇氣，用更多的努力去面對(duì)這些挑戰(zhàn)。當(dāng)然最好是我們能逐漸積累起這么一批與社聯(lián)有良好合作關(guān)系的培訓(xùn)師資源。例如和公關(guān)部合作拉取以培訓(xùn)作為回報(bào)的贊助，例如在本校尋找合適的老師，尋找社聯(lián)前輩的師兄師姐，或者直接花錢去請(qǐng)專職的培訓(xùn)師。 這些培訓(xùn)的質(zhì)量是我們面臨的最艱巨的問題。對(duì)此，我設(shè)想建立一個(gè)類似于文體 “ 活動(dòng)快車 ” 的社團(tuán)精英系列培訓(xùn)，這不僅包括我們自己主打的 “ 鷹翔計(jì)劃 ” ，更希望廣大社團(tuán)能夠承辦一些培訓(xùn)（尤其是一些有實(shí)力有資源的大協(xié)會(huì)），參與其中，然后在社團(tuán) 加分上給予一定的照顧。 我想當(dāng)年坤哥讓我來弄的培訓(xùn)平臺(tái)絕不是僅僅是一個(gè)放在網(wǎng)上讓大家下載資料的網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)。如何才能簡化步驟，讓個(gè)部門也能省時(shí)省力地完成，是我們需要重點(diǎn)考慮的問題。上學(xué)期我們參考總結(jié)了其他幾大組織和外校社聯(lián)的績效制度，編寫了符合我們自己情況的相對(duì)完善的一套考核辦法。關(guān)于工作，我重點(diǎn)說下這兩個(gè)方面。一體是 “ 專業(yè)化 ” ，兩翼是績效和培訓(xùn)?；蛟S上面的這番話很幼稚很無知，畢竟上面的校團(tuán)委對(duì)于社聯(lián)又有怎樣的要求我也不得而知，但請(qǐng)相信這些都是我的肺腑之言，因?yàn)?，我深深的熱愛著她。一味的模仿反而?huì)讓我們失去自我，成為另一個(gè) “ 學(xué)生會(huì) ” 。但仔細(xì)聽會(huì)發(fā)現(xiàn)很多社聯(lián)是把自己擺在一個(gè)與社團(tuán)平級(jí)甚至低于社團(tuán)的角色上的， 感覺反到是社團(tuán)制約了社聯(lián)的發(fā)展。當(dāng)然我也承認(rèn)事實(shí)上無論我們多努力，都不可能讓所有社團(tuán)都滿意，但至少我們?cè)谙蛑@個(gè)方向邁進(jìn)。我們是在不斷的壯大、發(fā)展，但社團(tuán)又從中收益多少，又有多少發(fā)展是建立在社團(tuán)的發(fā)展上的呢。也許社團(tuán)的抱怨也全不是沒有道理，我們需要去正視這些問題。 在社聯(lián)過去的十年里，的確發(fā)生了太多變化。我想我們本來就是一個(gè)整體，我們的出發(fā)點(diǎn)本應(yīng)該就是整個(gè)社聯(lián)?？赡艽蠹沂窍胱鳛椴块L首 先應(yīng)該管理好自己
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