5社區(qū)年度工作總結(jié)_(參考版)
2024-09-12 01:12本頁(yè)面
【正文】 基本現(xiàn)狀：社區(qū)文化，即社區(qū)各種 12 下一頁(yè) 。突發(fā)性事件的發(fā)生不以我們個(gè)人的意志為轉(zhuǎn)移，當(dāng)事件發(fā)生時(shí)，少些抱怨、抵觸情緒，采取積極主動(dòng)的態(tài)度去解決矛盾，從每一次事件中，我們總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)。全面排查轄區(qū)不穩(wěn)定因素，及時(shí)做好矛盾糾紛的調(diào)處，把矛盾糾紛化解在社區(qū)、解決在萌芽狀態(tài)。初步形成社區(qū)、轄區(qū)單位、物業(yè)公司、居民志愿者四位一體的防范格局。對(duì)于今年的兩個(gè)重要會(huì)議，全國(guó) “ 兩會(huì) ” 和下半年十八大，每名社區(qū)干部都要切實(shí)增強(qiáng)重大活動(dòng)期間信訪維穩(wěn)工作的危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感，嚴(yán)密排查不穩(wěn)定人員、因素、區(qū)域，確保會(huì)議期間的社區(qū)穩(wěn)定。在處理問題時(shí)感到工作有壓力、水平有限； 與轄區(qū)單位溝通較少。 政治敏感性不強(qiáng)，對(duì)于矛盾所引發(fā)的嚴(yán)重后果沒有清醒的認(rèn)識(shí)。 工作設(shè)想。四是一般性的鄰里糾紛。各別居民因到居委會(huì)辦事，未帶相關(guān)證明或?qū)φ卟焕斫?，?dāng)居委會(huì)答復(fù)不能辦理時(shí)，將向上級(jí)投訴和上訪作為一種解決問
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