5社區(qū)區(qū)域黨建共建工作情況匯報材料(參考版)
2024-09-12 01:02本頁面
【正文】 作為最基層單位，上級對社區(qū) 第 5 頁 共 5 頁 工作的支持和保障力度不足，社區(qū)事務準入制度未曾落實，牌子、職能、業(yè)務只增不減，導致社區(qū)人力、物力嚴重不足，無法集中力量干好該干的事。截止目前社區(qū) “ e” 家報到在職黨員數為 xxx 人，部分在職黨員認領崗位后并未落實，微心愿存在敷衍了事，不合格的現(xiàn)象，各單位在職黨員對社區(qū) “e” 家平臺的使用方法及規(guī)則還存在不了解或一無所知的現(xiàn)象。由于社區(qū)建設和社區(qū)黨建工作宣傳教育不夠，人們普遍習慣于過去那種單純的垂直管理，特別是一些比較大的駐地單位領導，對社區(qū)黨委的地位和作用認識模糊，對社區(qū)黨組織的工作不主動支持、積極配合，使社區(qū)沒有形成共建的良好氛圍，區(qū)域內資源沒有得到充分利用。 。溝通協(xié)調機制不完善。 駐區(qū)單位黨組織在人員選派調度、疫情防控安排等方面聽從社區(qū)指揮，服從社區(qū)安排，想辦法、盡全力為社區(qū)提供有關支援，與社區(qū)黨組織一道共克難關，防控疫情。 四、社區(qū)吹哨，部門報到，打好疫情防控 “ 同心戰(zhàn) ” 。 三、創(chuàng)載體、重文體、豐富黨建活動內容 創(chuàng)設新載體，不斷豐富延 伸黨建活動形式和內容。在 “ 慈善一日捐
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