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5申報園林式單位綜合材料(參考版)

2024-09-11 23:52本頁面
  

【正文】 。 殘聯(lián)多次組織員工進行義務植樹活動,自己投身到美化家園的行動中。 殘聯(lián)擁有灌溉、除草、施肥等一系列完整的園林養(yǎng)護設備。 三、養(yǎng)護管理 園林綠化養(yǎng)護管理資金落實到位。 殘聯(lián)具有完善的排污、排水、垃圾收集清運等環(huán)保體系,綠化的同時確保不出現(xiàn)毀綠。 殘聯(lián)樓層間綠色點綴適宜,每一層都有自己的綠化特色,每個辦公室都充分利用了 不同的植物進行綠化,做到遠可觀蒼翠,近可見碧綠。 殘聯(lián)綠地建設和建筑特色于周圍環(huán)境協(xié)調(diào)搭配,體現(xiàn)出城市一角的優(yōu)美、融洽。 綠化植物多樣,品種搭配合理,有 地方特色。 綠化率符合 相關要求。 二、園林綠化建設 規(guī)劃設計和建設驗收。 積極地把綠化宣傳教育作為社會主義精神文明教育的重要內(nèi)容,單位園林建設示范、帶頭作用好,干部職工有愛綠、護綠的良好風尚。 綠化管理規(guī)章制度健全,認真執(zhí)行《城市綠化條列》、《 XX 第 19 頁 共 21 頁 省城市綠化辦法》和《 XX 省城市建設管理條列》,無非法侵綠、毀綠事件。 資金落實到位。 機構完善,人員到位: 為確保園林建設工作的正常開展,殘聯(lián)成立了園林單位創(chuàng)建領導小組。 單位領導重視,有綠化管理機構,人員到位,庭院綠化建設管理資金落實。 第五篇:殘聯(lián)申報園林式單位自查報告殘聯(lián)申報園林式單位自查報告 殘聯(lián)申報園林式單位自查報告 自評得分:殘疾人聯(lián)合會根據(jù)園林單位評選標準實施自評, 第 18 頁 共 21 頁 自評得分為 97 分。 本次申報省級園林式單位,迎接上級主管部門領導的評審是我處綠化工作的一件大事,也是 … 綠化工作學習和 進步的機會。 四、資金保證,專業(yè)管理,科學維護 綠化管理工作是一項長期性的,具有較高專業(yè)性能的工作。從而形成了丹桂飄香、四季花開、花果交替,空氣流動感強的優(yōu)美環(huán)境,尤其是一片自然的山茶叢林與具有現(xiàn)代氣息的宏偉建筑和優(yōu)美的水庫景觀觀遙呼相應,相得益彰。喬木有香樟、桂花樹、垂柳、櫻花、美女櫻、美人蕉、廣玉蘭等,還布有五針松樁景、高桿紅桎木等 第 17 頁 共 21 頁 樁景。 … 營地總用陸地面積為 53280㎡,其中綠地面積為 34680㎡,綠地率為 65,綠化覆蓋率為 68,總投資 126 萬元。 三、品種豐富,布局合理,環(huán)境幽雅 … 的園林景觀以綠色環(huán)保、休閑觀賞為主題,結合生活、辦公營地山坡原有的灌木叢,在水域和建筑物周邊分布草皮綠化帶,沿江布置垂柳,以綠色、自然為特色,既有開闊視野的綠色草皮帶與清澈的湘江流水,又有寧靜清幽的林苑小道,還有單杠、邁步機、仰臥起坐平臺等健身器材,以及籃球場、網(wǎng)球場、羽毛球場等運動場地。在施工過程中,我們嚴格執(zhí)行社會監(jiān)理制,由 … 承擔綠化工程施工監(jiān)理工作,嚴格控制樹種、草皮采購關,確保苗木質(zhì)量,確保施工質(zhì)量。 二、科學設計,整體規(guī)劃,精心施工 我處的園林景觀環(huán)境由具有國家二級資質(zhì)的 XX 省園林建設 第 16 頁 共 21 頁 總公司擔任樞紐綠化的設計工作,并經(jīng)過專家們多次討論,多次修改,形成了現(xiàn)在曲徑通幽、綠色滿目、層次分明、布局合理,集觀賞與休閑于一體的園林景觀,與具有現(xiàn)代氣息的宏偉建筑和優(yōu)美的水庫景觀渾然一體,達到了景中有景的效果。 … 的園林綠化工作得到了各級領導和廣大職工的大力支持和熱情參與, … 等領導均參加了樞紐的義務植樹活動; 3 月 28日,我處組織全體員工開展了義務植樹活動,共種植樹木 500 余株,種植面積達 10 余畝?,F(xiàn)將我處的園林綠化建設和管理工作匯報如下: 一、領導重視,機構健全,全民參與 我處領導十分重視園林綠化的建設和管理工作,自成立以來即組建了園林綠化工作領導小組,管理處黨總支書記 … 同志擔任組長,辦公室主任 … 、副主任 … 等同志擔任副組長,各部門相關同志為組員,分別負責全樞紐的園林綠化建設和養(yǎng)護管理工作。 …成立于 2024 年 7 月,現(xiàn)有職 工 31 人。 市人事局 第四篇:申報省級園林式單位匯報材料申報省級園林式單位匯報材料 … 是 “ 十一五 ” 期間國家重點建設項目,也是我國內(nèi)河第 …批利用世界銀行貸款建設項目,是交通部 “…” 的示范工程,以航運為主,兼具發(fā)電,同時兼有旅游、養(yǎng)殖、灌溉等綜合效益。 總之,市人事局自搬入新址以來,不斷加大園林單位建設力度,增加綠化投資,改善辦公和生活環(huán)境,增添新色景致,提高園林單位建設水平,取得了較為明顯的效果,為我市創(chuàng)建國 家園林城市做出了貢獻。自初局機關搬入新址以來,局黨組非常重視綠化工作,專門請相關部門的專家對局機關綠化工作進行整體設計,制訂 了局機關綠化建設 5年規(guī)劃和綠化方案。定期對草坪、花、樹進行修剪、施藥和清除雜草,保持整體效果,力爭達到園林式單位驗收考核標準。 二、創(chuàng)建情況 領導組織 為爭創(chuàng)市級園林式單位,我局成立了園林單位創(chuàng)建工作領導小組,分管機關工作的副局長熊才友同志任組長,各科科長任成員,并聘請了 3 名專職機關綠化管理員,全體干部職工 均為兼職綠
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