【摘要】 第1頁共3頁 審計局科級后備干部管理辦法 為進一步深化我局干部人事制度改革,培養(yǎng)造就一批年富力 強、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部,根據(jù)《黨政領導班子后備干部工 作規(guī)定》、《黨政領導干部選拔任用工...
2024-09-11 21:20
【摘要】第一篇:海勃灣區(qū)科級后備干部管理辦法 海勃灣區(qū)科級后備干部管理辦法第一章總則 第一條為認真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針,建立科學規(guī)范的黨政領導班子后備干部(以下簡稱后備干部...
2024-11-09 07:10
【摘要】*縣科級后備干部管理辦法 根據(jù)中央及省、地關于加強后備干部隊伍建設的精神,結合我縣實際,現(xiàn)制定《**縣科級后備干部管理辦法》。 一、科級后備干部工作必須堅持的原則 ?。ㄒ唬h管干部的管理; ?。ǘ└刹筷犖榻ㄔO的“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t; ?。ㄈ┤罕姽J、注重實績、任人唯賢的原則; ?。ㄋ模┕_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則; (五)重視
2025-04-21 03:35
【摘要】第一篇:涇川縣科級后備干部管理辦法 涇川縣科級后備干部管理辦法 第一章 總 則 第一條 為了建立科學規(guī)范的科級后備干部推薦、考察、培養(yǎng)、管理、任用機制,建立一支德才兼?zhèn)?、素質優(yōu)良、群眾公認...
2024-10-29 05:39
【摘要】第一篇:后備干部管理辦法 后備干部管理辦法 第一章總則 第一條為了加強崇文區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)后備干部的管理,建設一支能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的高素質的領導干部隊伍,按照《黨政領導干部選拔任用工作條例...
2024-10-13 11:52
【摘要】-1-中層管理人員后備人才管理辦法第一章總則第一條為認真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針,適應集團人力資源人才梯隊建設和“***”的需要,建立科學規(guī)范的中層管理人員后備人才(以下簡稱后備人才)工作機制,培養(yǎng)造就一支素質優(yōu)良、數(shù)量充足、結構合理,能夠擔當集團公司改革發(fā)展重任的、年輕優(yōu)秀的后備
2025-01-15 02:44
【摘要】后備干部管理辦法第一章 總則第一條目的為有計劃、有針對性地為公司本部各職能部門經(jīng)理和各主要投資企業(yè)高管職位選拔和培養(yǎng)繼任者,合理地選拔、培養(yǎng)、管理后備干部以保證能夠及時、有效地滿足相應的干部需求,特制定此辦法。第二條后備干部的定義公司后備干部是指公司核心管理崗位的內(nèi)部繼任者人選。公司核心管理崗位nawo主要指公司本部總助級、職能部門經(jīng)理級、各主要投資企業(yè)的副總級以上
2024-08-28 08:39
【摘要】第一篇:后備干部管理辦法(條款式) 后備干部管理辦法 第一章總則 第一條為了加強集團公司后備干部隊伍的管理,構建科學、完整的干部梯隊。真正培養(yǎng)出一支素質優(yōu)良、數(shù)量充足、結構合理、能夠擔當集團公司...
2024-10-13 11:36
【摘要】......公司中層管理崗位后備人才管理辦法第一章總則第一條為建設一支具有科學發(fā)展本領和較高經(jīng)營管理水平及推動改革創(chuàng)新能力、數(shù)量充足、結構合理的高素質中層管理崗位后備人才隊伍,根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作
2025-04-17 23:59
【摘要】第一篇:高密教育后備干部管理辦法解讀 《高密市教育后備干部管理辦法》解讀 一、文件制訂的背景 后備干部隊伍建設,是干部隊伍建設的基礎性工作,是完善校長職級制的重要內(nèi)容,是促進校長專業(yè)化發(fā)展,實現(xiàn)...
2024-10-14 05:06
【摘要】第一篇:國投昔陽公司后備干部管理辦法 國投昔陽能源有限責任公司 后備干部管理辦法 第一章總則 第一條制度建設的宗旨 為了建立科學規(guī)范的公司各類人才選拔制度,形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才...
2024-10-13 11:27
【摘要】第一篇:科級干部管理辦法 物資供應公司科級干部管理辦法 第一章總則 第一條為適應公司經(jīng)營發(fā)展的需要,建立健全權責明確、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度,加強公司內(nèi)部科級干部的管理,使公司的各項管理工作有章...
2024-10-13 19:45
【摘要】XX集團管理人員后備干部管理辦法???第一章???總??則?第一條???為認真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針,適應集團人力資源人才梯隊建設和需要,建立科學規(guī)范的中層管理人員后備人才(以下簡稱后備人才)工作機制,培養(yǎng)造就一支素質優(yōu)良、數(shù)量充足、結
2025-08-08 00:13
【摘要】陜西建設機械股份有限公司后備干部管理暫行辦法第一章總則第一條為了適應公司生產(chǎn)經(jīng)營和戰(zhàn)略發(fā)展需要,造就一批“數(shù)量充足、素質優(yōu)良、結構合理”的人才儲備梯隊,結合公司現(xiàn)狀,特制訂本辦法。第二條通過制定公司后備干部管理辦法,貫徹落實公司人才理念。通過科學、規(guī)范地選拔、培養(yǎng)、管理后備干部,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。第三條本辦法適用于公司所有正式職工。
2025-04-15 12:24
【摘要】1許區(qū)群〔2021〕36號科級后備干部到信訪局掛職鍛煉的管理辦法為進一步鍛煉優(yōu)秀年輕干部聯(lián)系群眾、服務基層的意識,不斷提高其解決復雜問題、化解各類矛盾和做好群眾工作的能力,切實加強信訪部門工作力量,推進信訪工作開展,促進社會和諧。今年4月份我區(qū)從區(qū)委常委部門和人大、政府、政協(xié)機關選派9
2025-05-18 03:57