5區(qū)黨委年度人才引進(jìn)和教育培訓(xùn)工作計(jì)劃(參考版)
2024-09-11 19:48本頁面
【正文】 。進(jìn)一步完善人才薪酬激勵(lì)制度，對(duì)具有國內(nèi)外重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人才，經(jīng)過批準(zhǔn)，可按照市場化方式協(xié)商確定其薪酬標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策待遇。三是落實(shí)保障服務(wù)。二是加強(qiáng)考核管理。 三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍管理一是加強(qiáng)針對(duì)性管理。 “ 崗位成才 ” 計(jì)劃。管委會(huì)新進(jìn)人員一般先安排到項(xiàng)目建設(shè)拆遷一線或駐村鍛煉一年。 。 2.“ 請(qǐng)進(jìn)來 ” 培訓(xùn)。根據(jù)工作需要，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位和公司中選派 25 名干部到省外知名企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目運(yùn)營管理知識(shí)。根據(jù)上級(jí)組織人事部門要求，全面完成黨的十八屆三中全會(huì)以及市委十二 屆六次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)輪訓(xùn)、縣處級(jí)及科級(jí)干部調(diào)訓(xùn)、 “ 公務(wù)員大課堂 ” 專題培訓(xùn)等工作。 二、實(shí)施教育培訓(xùn)計(jì)劃全面實(shí)施干部素質(zhì)提升工程，繼續(xù)與名校名企名家開展合作， “ 請(qǐng)進(jìn)來 ” 與 “ 送出去 ” 相結(jié)合，大力開展 “ 需求式 ” 教育培訓(xùn)
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