5企業(yè)安全文化建設(shè)之我見(參考版)
2024-09-11 18:05本頁面
【正文】 。 安全是滿足人們幸福生活的第一需要，也是創(chuàng)造社會財(cái)富的主力軍 —— 企業(yè)生存發(fā)展的第一需要，更是全社會的責(zé)任。 所 有這些，都為企業(yè)安全文化的發(fā)展提供了良好的機(jī)遇。 安全問題引起了全社會的關(guān)注，黨和政府極其重視，把安全問題列為了整頓社會經(jīng)濟(jì)秩序的重要內(nèi)容，并頒布了 “ 安全生產(chǎn)法 ” 等一系列法律法規(guī)，以規(guī)范我們的安全生產(chǎn)工作。尤其是我國加入 wto 組織后，按國際通則，沒有安全保證的企業(yè)是很難與外企進(jìn)行合作的，特別是對像煤礦這種高危行業(yè)參與市場競爭，無疑增大了安全風(fēng)險。它的水平高低，是衡量企業(yè)素 質(zhì)的重要標(biāo)志。隨著社會的發(fā)展，這個 “ 重要的影響作用 ” 將會日益增大。 4 發(fā)展企業(yè)安全文化就必須抓住機(jī)遇明確責(zé)任 安全成為一種文化，是社會發(fā)展水平一個重要標(biāo)志，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的一種表現(xiàn)。 我認(rèn)為。 實(shí)踐證 明。 我們廠有一套嚴(yán)密的安全獎懲制度，把生產(chǎn)過程中的一切有關(guān)安全的事項(xiàng)全部納入了獎懲考核，并將各項(xiàng)指標(biāo)分解到了車間、班組和個人，基本達(dá)到了安全壓力人人挑，人人頭上有指標(biāo)。 一是要適時組織安全文化專業(yè)考試。 抓好企業(yè)安全文化必須建立和完善獎懲、競爭機(jī)制 建立和完善獎懲、競爭機(jī)制是推動企業(yè)安全文化建設(shè)的重要手段，從我廠實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)以來，我認(rèn)為競爭機(jī)制至關(guān)重要。因此，無論資金狀況怎么，都安排人參加全國安全檢查，參加學(xué)習(xí)海爾集團(tuán)等企業(yè)文化先進(jìn)的單位，制作了宣傳圖板，開展了 “ 三高、三創(chuàng)、三好 ” 主題系列活動等。我們廠的領(lǐng)導(dǎo)在這一點(diǎn)看得很遠(yuǎn)，認(rèn)識到了宣傳教育的投入在企業(yè)文化中的積極作用。因?yàn)榘踩幕度氲幕貓笫情L期的， 是潛移默化的，不像生產(chǎn)投入那么立竿見影。安全文化的學(xué)習(xí)、灌輸也全靠這個舞臺。換句話說：如果沒有這批人，我廠的安全文化建設(shè)不可有今天這個令人欣慰的局面?，F(xiàn)有中級職稱的人員20 人，高級職稱的人員 3 人 ，從事技術(shù)的 25 人；高級工 1 人；中級工 47 人；占職工總?cè)藬?shù)的 %。近 3 年來，我廠為了卓有實(shí)效的抓好企業(yè)安全文化建設(shè)，通過各種途徑，如：送出去，請進(jìn)來，專業(yè)就讀高等學(xué)府廠內(nèi)計(jì)劃性培訓(xùn)等形式。這支隊(duì)伍的水平高與低能直接影響企業(yè)安全文化建設(shè)的發(fā)展。他們才是建設(shè)企業(yè)安 全文化的中堅(jiān)力量。 企業(yè)法人代表（安全第一責(zé)任人）在安全文化建設(shè)中只能起到?jīng)Q策作用。否則，整個企業(yè)安全文化和保障體系就會陷入 “ 死機(jī) ” 狀態(tài)。離開了他，保障體系的各個方面就難以進(jìn)入正常的工作程序。他的思想觀念、 工作方法影響著企業(yè)文化和全員思想觀念的轉(zhuǎn)變。構(gòu)成這個保障體系
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