5人力資源和社會保障工作會議致辭(參考版)
2024-09-11 17:37本頁面
【正文】 。要加強廉政建設，牢固樹立廉潔意識，管好用好各項資金，確保權力陽光運作。在全系統(tǒng)營造建一流隊伍、樹一流作風、創(chuàng)一流業(yè) 績的濃厚氛圍，引導廣大干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)，勤政為民，真抓實干 。搞好與上級政策對接銜接，把中央、省、市的政策精神同本地實際結合起來，把上級精神和決策轉化為切實可行的思路，謀劃為具體的操作方案，形成實實在在的工作舉措。二要創(chuàng)新工作方法。切實增強群眾意識，把群眾利益放在第一位，慰民心、解 民憂、保民生 。一要創(chuàng)新思想觀念。 （三）要改進作風，塑造人社部門新形象。要樹立典型。要加強統(tǒng)籌。要強化督查。建立健全目標責任制，層層分解各項目標任務，逐項落實到單位，落實到部門，落實到人頭，做到明確任務、明確責任、明確時限、明確要求。今年人力資源和社會保障工作的目標任務已經(jīng)確定，關鍵是要抓好落實。對一些重大措施和重要任務，黨政主要領導要親自抓、負總責，定期聽取匯報，組織推進落實，及時幫助解決各種 實際問題。 （一）要高度重視，創(chuàng)造良好外部條件和工作環(huán)境。 四、科學統(tǒng)籌，強化落實，確保人力資源和社會保障工作取得新突破 人力資源和社會保障工作是一項系統(tǒng)工程，政策性 強、涉及面廣。要不斷完善勞動關系應急預案，對一些苗頭性、傾向性的事件要做到早發(fā)現(xiàn)、早處理、早報告 。要建立快捷的勞動人事爭議仲裁綠色通道，及時處置重大勞動爭議和集體勞動爭議，加大人事勞動爭議調解力度，盡量將矛盾化解在基層 。要進一步加大宣傳工作力度，推動用人單位和勞動者知法、守法、依法辦事，切實維護勞動者合法權益 。要繼續(xù)做好人才服務工作，為他們提供便利。繼續(xù)開展好海外人才如東行活動，做好智力引進工作，爭取在人才、智力、技術、資金、項目引進與開發(fā)方面取得一批新成果 。要把人才工作融入人力資源開發(fā)大局之中，根據(jù)我縣發(fā)展實際，積極探 第 13 頁 共 16 頁 索整合資源的新措施 、新途徑，有針對性地搞好人才引進和培養(yǎng)工作 。進一步做好專業(yè)技術人員評價工作，提供好各項服務。要繼續(xù)深化工資收入分配改革，認真組織實施公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和其他事業(yè)單位績效工資 。要繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革，及早落實事業(yè)單位三定方案 。要進一步配合上級部門做好公務員考試錄用工作 。目前，我縣鎮(zhèn)機構改革進展順利，崗位設置工作正在有序進行，要進一步加快推進速度 。要強化失業(yè)調控，完善失業(yè)預警機制，根據(jù)失業(yè)保險基金積累情況，逐步提高失業(yè)保險金標準，保障失業(yè)人員基本生活。要進一步爭取上級政策和資金支持，有效增強基金支付的承載能力 。要進一步做好失地農民的養(yǎng)老保障工作 。要進一步完善事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理機制，加大欠費征繳的力度，不斷提高管理水平和基金支撐能力 。這就是全縣第三輪擴面攻堅的總目標，各項任務務必抓好落實 。因此，我們要認真貫徹中央和省里的精神，不斷擴大社會保險覆蓋面。 （二）以擴大覆蓋面為重點，加快完善社會保障體系。對于特殊群體，還要采取特殊辦法解決好就業(yè)問題。繼續(xù)采取政 府購買公益性崗位等辦法解決好零就業(yè)家庭的就業(yè)問題，做到發(fā)現(xiàn)一個解決一個，始終保持零狀態(tài) 。要加強對下崗職工、軍轉人員、高校畢業(yè)生等群體的執(zhí)業(yè)技能及擇業(yè)觀念的培訓和教育，實現(xiàn)人力資源需求與市場需求的有效對接 。為解決好就業(yè)問 第 11 頁 共 16 頁 題，國家、省、市都出臺了一系列促進就業(yè)的政策，我們必須抓住機遇，不折不扣地抓好落實。當前，我縣就業(yè)形勢依然嚴峻。 （一）以落實政策為重點，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)?？傊?，新形勢提出了新要求，新機構承載著新使命，新起點充滿了 新期待，我們要正確把握當前態(tài)勢，正確認識職責使命，準確定位，堅定信心，順勢而為，努力把我縣人力資源和社會保障工作推向新臺階。近年來，人社部門通過認真貫徹中央、省、市的一系列決策部署，開拓創(chuàng)新，求真務實，人力資源和社會保障的 第 10 頁 共 16 頁 各項工作都取得了較好成績，人才隊伍不斷優(yōu)化、人事改革穩(wěn)步推進、社會保障日益完善、就業(yè)創(chuàng)業(yè)局面穩(wěn)定、勞動關系趨向和諧，一些工作還走在了全省甚至全國的前列。各地各部門必須充分認識做好人社工作的復雜性和艱巨性，冷靜分析所面臨的新形勢、新問題，積極應對，有所作為。人才需求愈加迫切。社會保障能
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