4領(lǐng)導(dǎo)班子某年終工作總結(jié)范文(參考版)
2024-09-11 17:02本頁面
【正文】 聚焦行業(yè)熱點難點，想方設(shè)法加快解決一批重點難點問題，集中力量補足補齊 xx 存在的短板，全力做好 xxx等重點工作，加快實現(xiàn) xx 提質(zhì)升級、高質(zhì)量發(fā)展。 增強政治能力，提升工作質(zhì)量。加強對重要崗位、重點項目的廉政風(fēng)險監(jiān)測排查，加大對高風(fēng)險等級崗位人員的監(jiān)督，確保權(quán)力在法制軌道上陽光運行、安全運行。 嚴格政治紀律，嚴守政治規(guī)矩。增強斗爭精神，提高斗爭本領(lǐng)，同違反政治紀律、危害政治安全的行為作堅決斗爭。牢牢抓住新時代社會發(fā)展的主要矛盾，深刻認識國情世情、社情民情，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向，發(fā)揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓干部想干事能干事、敢擔當有作為。 嚴肅政治生活，凈化政治生態(tài)。要緊跟新時代步伐，更加緊密與群眾的聯(lián)系，擠時間多下基層和養(yǎng)殖一線，聽意見、摸實情、解難題。 樹牢宗旨意識，夯實政治根基。深入推進支部五化建設(shè)，把支部建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。堅決貫徹黨的組織路線，把黨委建設(shè)成為堅決聽從中央指揮、管理嚴格、風(fēng)氣純正的堅強組織。將理論刻進腦海、融入實踐，切實轉(zhuǎn)化為全體黨員干部永遠聽黨話始終跟黨走的自覺行動，轉(zhuǎn)化為落實總書記對 xx 工作和 xx 工作重要指示精神的實踐武器，轉(zhuǎn)化為加快推進 xx 發(fā)展的強大動力。 強化理論武裝，堅定政治方向。有的害怕?lián)?，有做得越多錯得越多的思想；有的政績觀不端正，認為中心協(xié)助配合干不出 第 9 頁 共 11 頁 顯績，做好了是別人的成績、干不好還要受牽連；有的缺乏內(nèi)生動力，認為職務(wù)職級已到天花板，年齡不小、資格蠻老，過幾天安穩(wěn)日子就算了。機構(gòu)改革后，單位性質(zhì)、工作職能發(fā)生了變化，新形勢下 xx 工作任務(wù)更重、要求更高，但部分同志的思想仍然停留在改革之前，對如何打破常規(guī)、創(chuàng)新發(fā)展，想的不多、步子不寬，搞工作依賴經(jīng)驗、靠老套路。 提高政治能力方面。個別黨員干部缺乏對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的艱巨性、長期性認識，思想仍停留在不敢的層面，還沒有達到不想的自覺。平時多注重講廉政黨課，或組織到廉政教育基地以案說法，但對黨員干部在聽后、看后的復(fù)習(xí)回味要求不嚴，少有開展心得體會交流；廉政文化建 設(shè)還有欠缺，不能發(fā)揮潛移默化、春風(fēng)化雨的作用。 永葆政治本色方面。二是駕馭意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜局面的能力需再提高。一是政治敏銳性和政治鑒別力需再增強。雖然機關(guān)建設(shè)了一批文體設(shè)施，但文化宣傳設(shè)施還不夠、文化軟實力還不強，特別是在提煉培育工作服務(wù)品牌上發(fā)力不足，在文明標兵單位創(chuàng)建上還要下力。三 是單位的文化氛圍須進一步提升。但限于職數(shù)，加上機構(gòu)改革人事凍結(jié)，編制長期空缺不能進人，一些多年的優(yōu)秀科干尚未晉升晉級；干部職工中論資排輩思想一定程度存在。二是干部激勵機制須進一步完善。一是黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量須進一步提高。限于 xx的原因，對 xx反映強烈的訴求，如 xx 等補貼問題，除了人文關(guān)懷、做好政策解讀和勸返外，尚
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1