4科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)工作實踐體會(參考版)
2024-09-11 15:57本頁面
【正文】 積極推進文化創(chuàng)新，大力開展和諧文化，安全文化、廉潔文化建設(shè)，努力形成有助于企業(yè)保持健康可持續(xù)發(fā)展的機制，努力形成安全穩(wěn)定的工作環(huán)境、安居樂業(yè)的生活環(huán)境、規(guī)范運作的經(jīng)營環(huán)境，實 現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展。要大力宣揚社會主 第 7 頁 共 7 頁 義核心價值體系，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，加強和改進思想政治工作，引導(dǎo)職工正確處理處理人際關(guān)系。在企業(yè)中，和諧體現(xiàn)在方方 面面，職工與職工之間、職工與企業(yè)之間、職工與企業(yè)之間、企業(yè)與社會之間、人與機器之間等等。發(fā)展，不僅需要和諧的社會環(huán)境和條件，而且發(fā)展的目的、要求本身就包括社會和諧。社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性。堅持實施對標(biāo)管理，通過開發(fā) “ 入廠煤結(jié)構(gòu)優(yōu)化、入爐煤混摻優(yōu)化、入爐煤燃燒優(yōu)化 ” 燃料管理系統(tǒng)，運行部門實施小指標(biāo)競賽，積極開展節(jié)能性評價等工作，降低了發(fā)電成本，提高了企業(yè)效益。在進一步規(guī)范、完善各項規(guī)章制度，強化管理內(nèi)控的基礎(chǔ)上，抓好崗位責(zé)任制的落實，做到閉環(huán)管理，企業(yè)管理水平得到明顯提升。今年，我們狠抓執(zhí)行力建設(shè)和精細(xì)管理，向職工大力灌輸 “ 三責(zé) ” 、 “ 四天 ” 、 “ 四個凡事 ” 的工作理念。精細(xì)管理是提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，實現(xiàn)速度和結(jié)構(gòu)質(zhì)量效益相統(tǒng)一的重要舉措。我們還通過多 種形式加強宣傳引導(dǎo)，使 “ 節(jié)能減排， 第 6 頁 共 7 頁 從我做起、從身邊做起 ” 的觀念深入到職工中。國家實施節(jié)能減排， “ 上大壓小 ”政策，給企業(yè)帶來了難得的發(fā)展機遇。 *5 年引進生物質(zhì)能發(fā)電技術(shù)，建成了全國第一家秸稈與煤粉混燃發(fā)電項目，取得了明顯的社會效益。近年來，十里泉電廠以科學(xué) 發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力建設(shè)清潔環(huán)保型發(fā)電企業(yè)，不斷向社會提供清潔能源。做好節(jié)能減排與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)是相一致的。 節(jié)能減排。 關(guān)鍵詞三：又好又快
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