5市水利局作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)意見(參考版)
2024-09-07 03:09本頁(yè)面
【正文】 負(fù)責(zé) “ 三清三減 ” ，推進(jìn)水利行政許可審批規(guī)范 化建設(shè)，提高行政審批效能。負(fù)責(zé)我局各項(xiàng)社會(huì)服務(wù)職能的履行和民生工作的推進(jìn)。負(fù)責(zé)一跑三爭(zhēng)和重點(diǎn)工程建設(shè)推進(jìn)工作。負(fù)責(zé)全局系統(tǒng)工作作風(fēng)整頓和檢查工作。統(tǒng)籌掌握全局 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 開展活動(dòng)情況，起草各類文件材料；協(xié)調(diào)組織活動(dòng)開展，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，研究和解決存在的突出問(wèn)題。辦公室負(fù)責(zé)。監(jiān)察室負(fù)責(zé)。監(jiān)察室負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)處、支付中心、規(guī)計(jì)處負(fù)責(zé)。農(nóng)水處負(fù)責(zé)。水政處負(fù)責(zé)。水調(diào)中心、水資辦、躍峰渠管理處負(fù)責(zé)。水網(wǎng)處負(fù)責(zé)。規(guī)計(jì)處、財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)。辦公室負(fù)責(zé)。監(jiān)察室負(fù)責(zé)。人勞處負(fù)責(zé)。人勞處負(fù)責(zé)。人勞處負(fù)責(zé)。水政處負(fù)責(zé)。辦公室負(fù)責(zé)。人勞處負(fù)責(zé)。辦公室負(fù)責(zé)。按照市 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 要求，謀劃當(dāng)年要破解的難題和要辦的實(shí)事，進(jìn)行公開承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)察室、人勞處負(fù)責(zé)。 查擺問(wèn)題。并結(jié)合近年來(lái)發(fā)生的突發(fā)事件和公開處理的影響改革發(fā)展的反面典型，開 展警示教育。 學(xué)習(xí)教育。各單位也要根據(jù)自身實(shí)際，相應(yīng)制定活動(dòng)方案，進(jìn)行動(dòng)員部署。 （一）強(qiáng)力啟動(dòng)，形成聲勢(shì)階段（ 2 月下旬 — 3 月底） 動(dòng)員部署。為全面掌握各項(xiàng)工作的實(shí)時(shí)進(jìn)展情況，局將根據(jù)任務(wù)目標(biāo)分解內(nèi)容，加大對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況的督導(dǎo)檢查，采取周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)以及經(jīng)常性的現(xiàn)場(chǎng)檢查等形式，及時(shí)掌握各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，解決問(wèn)題，推進(jìn)工作，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。從制度建設(shè)入手，新出臺(tái)工作督導(dǎo)、績(jī)效考核、工程招投標(biāo)等制度，完善健全財(cái)務(wù)、審計(jì)、人事、車 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 輛管理等規(guī)章制度，修訂全局內(nèi)部管理制度，做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，使全局形成事事有章可循的良好工作環(huán)境和人人照 章辦事的良好工作習(xí)慣。要把調(diào)查研究作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系的過(guò)程，局領(lǐng)導(dǎo)和各處室、單位負(fù)責(zé)人要結(jié)合工作實(shí)際，選定一個(gè)或幾個(gè)制約我市水利發(fā)展和自身建設(shè)的難題，有針對(duì)性地廣泛深入開展調(diào)查研究，進(jìn)行難題攻關(guān)和試點(diǎn)探索，積極探尋破解方法，指導(dǎo)和推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。各處室單位也要將承擔(dān)的任務(wù)和確定的工作目標(biāo)進(jìn)行層層分解落實(shí)，明確到人頭，嚴(yán)加考核。為圓滿完成市委市政府下達(dá)的工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)我局全年工作目標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)任務(wù)層層分解，落實(shí)到人，嚴(yán)格考核。局成立專門的工作紀(jì)律整頓檢查小組，
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