【正文】 《市委 20xx 年上半年 工作總結(jié)》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀市委 20xx 年上半年工作總結(jié)。引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守 “ 四大紀(jì)律 ” ，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 八項要求 ” 。 強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制真正做到橫向到邊，縱 第 17 頁 共 17 頁 向到底，達(dá)到責(zé)任無盲區(qū)，形成了齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的工作體系。 深入抓好協(xié)調(diào)組工作。上半年，對副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部談話 15人次， 其中提醒談話 10人次，談話了解 4人次，誡勉談話 1 人。 加強信訪舉報工作。通過辦案，為國家和集體挽回經(jīng)濟損失 萬元。查辦案件中，涉及三機關(guān)一部 門人員違紀(jì)案件 26 件，涉及同級管理干部違紀(jì)案件5 件，大要案 9 件；查辦萬元以上經(jīng)濟案件 21 件，其中 110 萬的 19 件， 1050 萬元 2 件；移送司法機關(guān) 4 件。截止七月末，全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共受理群眾來信來訪、電話舉報 226 件次。測 第 16 頁 共 17 頁 評結(jié)果納入了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。制定了全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核方案，對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、市直各部門 92個單位 348名副局級領(lǐng)導(dǎo)干部 20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制工作情況進(jìn)行考核。建立市委常委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制向市委常委會述職制度；市政府副市長落實廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任制向市政府常務(wù)會議述職制度；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和市直部門普遍建立黨委成員和行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制述職制度；鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處和市直部門主要領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任制向市委、市政府、市紀(jì)委書面報告制度。強化考核結(jié)果的綜合運用，緊緊抓住建立干部能上能下管理機制這個關(guān)鍵，本著對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的原則，堅持注重實績客觀地評價干部，以此對干部進(jìn)行有效的激勵、約束、使用和管理，真正形成優(yōu)勝劣汰的用人導(dǎo)向，不斷增加壓力，增強動力，激發(fā)活力，進(jìn)一步提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力。在考核指標(biāo)的確定上，突出了經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定這個重點，使考核指標(biāo)與全市的重點工作任務(wù)一致；突出了量化這個重點，確保了高低適度，難易相應(yīng)，使考核工作便于遵循、便于把握、便于操作。 “ 四個考核方案 ” 以中央《干部選拔任用管理條例》的精神為指針，緊緊抓住了按照市場經(jīng)濟規(guī)律改革干部管理制度，引入競爭機制，使干部進(jìn)入經(jīng)濟主戰(zhàn)場，在市場經(jīng)濟大潮中經(jīng)受鍛煉，不斷提高素質(zhì)，以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要這個關(guān)鍵；突出了在廣泛發(fā)揚民主認(rèn)真考核基礎(chǔ)上，實事求是地正確評價干部，根據(jù)干部的德能勤績決定任用，從根本上打破能上不能下，能進(jìn)不能出的傳統(tǒng)干部管理體制，全面搞活用人機 制這個根本原則；明確了通過不斷加大干部考核工作力度，切實解決部分干部思想作風(fēng)等方面的問題，使干部增強危機感、責(zé)任感和使命感，增加工作壓力，激發(fā)工作動力，促進(jìn)全市各項工作的落實，推動我市經(jīng)濟大發(fā)展這個根本目標(biāo)，充分體現(xiàn)了開拓創(chuàng)新精神，是我市干部制度深入改革的重大措施。認(rèn)真研究制定了《 20xx 年度 a 市市農(nóng)村經(jīng)濟工作考核方案》、《市直部門工作考核辦法》、《駐市垂直管理部門考核辦法》、《 關(guān)于完 第 14 頁 共 17 頁 善干部考核體系，建立干部能上能下管理機制的意見》這四個考核方案（意見），并召開市委十一屆九次全體會議通過。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用農(nóng)閑時間，開展了村鎮(zhèn)環(huán)境整治會戰(zhàn)，重點解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地小城鎮(zhèn)的垃圾亂倒、物品亂堆、牌匾亂掛等問題，有效地治理了農(nóng)村 “ 五亂 ” 現(xiàn)象，使村屯環(huán)境得到了改善。組織重點行業(yè)和窗口單位開展了 “ 樹文明形象、滿意在 a 市 ” 優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動和 “ 三講三心 ” （經(jīng)營講誠信，保證你放心；執(zhí)法講公正，保證你舒心；服務(wù)講優(yōu)質(zhì)，保證你歡心）活動。把 “ 四解 ” 服務(wù)一線行工作拓展到街道社區(qū)，重點開展了送 政策、送科技、送文化、送法律、送衛(wèi)生、送環(huán)保進(jìn)社區(qū)活動，使群眾創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)有了一定提高，從而推進(jìn)了創(chuàng)業(yè)社區(qū)建設(shè)。通過廣泛的理論普及和層層持續(xù)的討論，為干部群眾提供了強有力的理論支撐和思想動力。組織市委宣講團(tuán)，到一線傳達(dá)精神、宣講政策，共組織骨干培訓(xùn)班和一線理論宣講120 場次。我們始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十六大精神、 “ 三個代表 ” 重要思想作為一項重要的政治任務(wù)來抓。上半年我市參加了在北京召開的第三屆全國 “ 學(xué)習(xí)型城市 ” 經(jīng)驗交流會，并做了大會發(fā)言， “ 行政推動與全民自覺參與相結(jié)合 ” 的做法得到了與會專家學(xué)者一致認(rèn)可和好評。按照建設(shè) “ 學(xué)習(xí)型城市 ” 的目標(biāo)要求和三年學(xué)習(xí)行動計 劃的具體安排，深化和推進(jìn)了七大學(xué)習(xí)工程，建立和完善項目、組織、網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)、考核、調(diào)研、典型和宣傳體系，形成 “ 大學(xué)習(xí) ” 氛圍。組織發(fā)放各類宣傳品 40 萬份，贈送農(nóng)村實用科技圖書 萬冊，提供各種致富信息 1 萬余條，現(xiàn)場互動式解答科技問題 6500 萬個條目，提供法律咨詢和法律援助 590多件；總結(jié)選樹 38 名學(xué)習(xí)型、創(chuàng)業(yè)型典型做事跡巡回報告 56 場次，組織以全民創(chuàng)業(yè)為主題的大型文化活動 12 場次，受眾 35