5如何構(gòu)建保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制(參考版)
2024-09-07 01:25本頁面
【正文】 對那些不履行黨員義務(wù)、不符合黨員條件的黨員，黨組織要區(qū)別情況，做好教育轉(zhuǎn)化工作，引導(dǎo)和幫助他們提高思想認識，正視存在的問題，增強改正問題的信心和決心，永遠保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠保持共產(chǎn)黨人的政治本色。三是要建立動態(tài)管理制度。對達到一定標準的，將其樹立為典型。二是要完善創(chuàng)先爭優(yōu)的激勵機制。加大群眾評價在考核結(jié)果中所占的比重，最大限度地考實、評準黨員。一是要制定科 第 10 頁 共 10 頁 學(xué)考評體系。 ⒋ 建立健全黨員考核評價機制，不斷增強黨員隊伍的生機與活力。要按照黨章、《黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《建立 健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和各項規(guī)章制度辦事，防止各種不良作風(fēng)的發(fā)生。對因不落實監(jiān)督措施和制度出了問題的，要追究有關(guān)部門的責(zé)任。各級紀委對各項監(jiān)督制度和措施的執(zhí)行情況要經(jīng)常開展監(jiān)督檢查，督促各單位認真履行職責(zé)，分工負責(zé)抓好落實。二是要抓好監(jiān)督制度的執(zhí)行，使各部門負起監(jiān)督管理職責(zé)。一是要建立和完善各項監(jiān)督措施。 ⒊ 建立健全黨員監(jiān)督制約機制，努力構(gòu)建良性互動的工作格局。建立各級黨員干部與貧困黨員、困難群眾結(jié)對幫扶臺賬和信息庫，組織開展幫扶活動。建立健全黨員干部訪問民情制度，實行黨員干部信訪接待日、進村入戶制，完善黨員干部調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公、流動辦公等制度，讓黨員干部及時了解基層情況，傾聽群眾呼聲，認真解決基層群眾的困難和問 題。進一步推行政務(wù)公開、廠務(wù)公開，積極探索建立黨務(wù)公開的有效機制，努力擴大黨內(nèi)民主，不斷提高工作運行的透明度，切實保障廣大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 保持黨員先進性，必須把實 現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，實實在在地為人民群眾解難事，辦實事，做好事。要推行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平任職 第 8 頁 共 10 頁 資格考試等制度，把培訓(xùn)、考試同年度考核和職務(wù)工資正常晉升結(jié)合起來，并建立黨員干部教育培訓(xùn)通報制度、凡培訓(xùn)必考制度等，加強紀律約束，促使黨員干部自覺參加學(xué)習(xí)。充分利用黨校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校等資源，采取面授、函授、自學(xué)以及網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等多種方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)手段，以此提高干部教育培訓(xùn)的實效。要按照黨員的不同層次、不同崗位的特點，科學(xué)制定相應(yīng)的黨員教育培訓(xùn)目標，加強對黨員教育培訓(xùn)工作的宏觀指導(dǎo)，避免出現(xiàn)教育培訓(xùn)目標層次性 不突出、指導(dǎo)性不強、難以滿足培訓(xùn)需求多樣性等問題。要采取有效措施，引導(dǎo)廣大黨員樹立終生學(xué)習(xí)的觀念，爭作學(xué)習(xí)型黨員，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，建設(shè)學(xué)習(xí)型社會。 ⒈ 建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，扎實提高實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的本領(lǐng)。能不能在建立新形勢下黨員永葆先進性、群眾長期得實惠的長效機制方面有新收獲，是衡量這次先進性教育活動是否取得實效的一個
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