5全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況考核工作自查報(bào)告(參考版)
2024-09-06 22:18本頁(yè)面
【正文】 。深入基層開(kāi)展調(diào)查研究時(shí)間較少，還沒(méi)能做到經(jīng)常深入實(shí)際，對(duì)基層情況的掌握還不夠細(xì)、不夠?qū)?、不夠多；雖然平時(shí)也能夠堅(jiān)持經(jīng)常到基層看一看，了解一下幫扶對(duì)象的生活狀況 ，也為他們解決了一些實(shí)際困難，但由于平時(shí)事務(wù)性工作多，真正深入下去認(rèn)真調(diào)查研究還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。平時(shí)交流談工作、布置任務(wù)較多，對(duì)干部職工的思想、工作和生活了解掌握較少，解決困難少。特別是誡勉談話(huà)，批評(píng)態(tài)度不堅(jiān)決，沒(méi)有起到觸動(dòng)思想靈魂的作用。 （四）談心提醒不夠深刻。通報(bào)內(nèi)容有時(shí)沒(méi)有點(diǎn)名道姓，而這種不痛不癢的通報(bào)，不足以產(chǎn)生 “ 紅紅臉、出出汗、排排毒 ” 的批評(píng)效果，失去了通報(bào)批評(píng)原本的威懾力。今年以來(lái)對(duì)監(jiān)督檢查工作高度重視，雖然作風(fēng)建設(shè)督查小組每月?tīng)款^對(duì)干部職工履職情況采取了多種形式的督查，檢查次數(shù)較多，檢查面較廣，但監(jiān)督檢查的方式方法比較簡(jiǎn)單，不能時(shí)時(shí)監(jiān)督規(guī)范工作人員的行為。此外，全面從嚴(yán)治黨與業(yè)務(wù)工作有待進(jìn)一步融合，日常工作中，雖然全面從嚴(yán)治黨和中心工作同安排、同部署，但由于習(xí)慣問(wèn)題，總是慣性地將全 面從嚴(yán)治黨單獨(dú)作為專(zhuān)題活動(dòng)來(lái)抓，沒(méi)有真正將從嚴(yán)治黨完全融入到日常的業(yè)務(wù)工作中，轉(zhuǎn)變成全體黨員干部職工的自覺(jué)行為。少數(shù)普通黨員的身份意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要管干部，無(wú)職黨員無(wú)權(quán)也無(wú)責(zé)，沒(méi)有把自己擺進(jìn)從嚴(yán)治黨大局中去。特別是當(dāng)工學(xué)矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是 “ 軟指標(biāo) ” ，可以往后推一推，使理論學(xué)習(xí)落不到實(shí)處，缺乏真學(xué)真懂真用。在發(fā)言討論上，有時(shí)候發(fā)言?xún)?nèi)容僅立足在主題理論表面，沒(méi)有充分結(jié)合崗位和工作實(shí)際來(lái)談體會(huì)，起不到討論的實(shí)際效果。在學(xué)習(xí)形式上，創(chuàng)新探索得不夠，雖然每月定期開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，但學(xué)習(xí)形式還是老套路，對(duì)干部職工缺乏吸引力。同時(shí)，針對(duì)工程和機(jī)關(guān)管理存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善制度建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督力度，強(qiáng)化思想教育，避免再次發(fā)生類(lèi)似問(wèn)題，進(jìn)一步提升我局黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。局黨組對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)督辦或交辦的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題認(rèn)真對(duì)待，積極配合。 （七）支持紀(jì)檢工作，主動(dòng)接受監(jiān)督 高度 重視紀(jì)檢工作。堅(jiān)持做到上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、區(qū)信訪(fǎng)局交辦的信訪(fǎng)案件不轉(zhuǎn)、反映問(wèn)題重大的不轉(zhuǎn)、有集體上訪(fǎng)苗頭的不轉(zhuǎn)、作風(fēng)案件不轉(zhuǎn)等 “ 四不轉(zhuǎn) ”原則，集中 “ 精兵 ” 力量，優(yōu)質(zhì)高效處置信訪(fǎng)件，確保每一件信訪(fǎng)件都有著落。 。對(duì)區(qū)長(zhǎng)熱線(xiàn)、民情處置中心等平臺(tái)來(lái)件及人大、政協(xié)等轉(zhuǎn)辦的提案議案，由局領(lǐng)導(dǎo)親自閱批，依法受理，及時(shí)調(diào)查落實(shí)，認(rèn)真給予答復(fù)，確保了辦理質(zhì)量。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重 點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的定期排查和研判，年初簽訂崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控承諾書(shū) 49 份，并及時(shí)對(duì)由于責(zé)任分工變化、崗位調(diào)整、新入職等產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)變化的人員重新簽訂了崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控承諾書(shū) 31 份，有針對(duì)性地提出防控措施，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。全年班子成員已開(kāi)展各類(lèi)談心提醒 40 余次。嚴(yán)格按照相關(guān)要求，扎實(shí)推進(jìn)談心提醒工作常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)了 “ 三個(gè)必談 ” ，即對(duì)干部職工落實(shí)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位必談、措施不到位必談、責(zé)任落實(shí)不力必談。完善黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度，通過(guò)局 qq、微信工作群、公示欄等平臺(tái)定期公開(kāi)年度工作要點(diǎn)、階段性工作計(jì)劃、黨費(fèi)收繳、 “ 三公經(jīng)費(fèi) ” ；及時(shí)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)情況、干部任用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度。深入貫徹執(zhí)行民主生活會(huì)、述責(zé)述廉、“ 三重一大 ” 決策等黨內(nèi)監(jiān)督重點(diǎn)制度，促進(jìn)權(quán)力運(yùn)行更加民主公正、公開(kāi)透
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1