【正文】 《 20xx 年全區(qū)組織工作計劃》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀 20xx 年全區(qū)組織工作計劃。積極推廣黨建工作質(zhì)量管理的新做法，對組織部門各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計，進(jìn)一步明確工作環(huán)節(jié)、內(nèi)容、要求、運(yùn)作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。抓好部機(jī)關(guān)內(nèi)部目標(biāo)任務(wù)分解與落實(shí)，對重點(diǎn)工作實(shí)行項目制管理辦法，做到人人有項目，個個有責(zé)任。堅持和完善部長辦 第 16 頁 共 16 頁 公會、區(qū)委組織員季度例會、科長（主任）例會等制度，加強(qiáng)對全區(qū)組織工作的研究與部署。探索開展卡特爾人格因素測試和干部心理素質(zhì)測試工作，充分借鑒現(xiàn)代管理科學(xué)、行為科學(xué)、人力資源開發(fā)等學(xué)科的成果，不斷提高組織工作的水平。組織開展 “ 金點(diǎn)子 ” 征集活動，進(jìn)一步激發(fā)組工干部的創(chuàng)新火花，做到在貫徹上級重要決策部署中確定創(chuàng)新的方向，在總結(jié)和借鑒經(jīng)驗中拓寬創(chuàng)新的思路，從難點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)中尋找創(chuàng)新的著力點(diǎn)。 2突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，切實(shí)改進(jìn)方法水平。在帶頭開展 “ 兩觀 ” 教育的同時，注重強(qiáng)化新知識的學(xué)習(xí)，特別是人力資源、公共管理、績效管理、社會工作、市場經(jīng)濟(jì)與法律等新知識的學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)組工干部服務(wù)大局的本領(lǐng)。圍繞中組部提出的“ 五種 ” 能力，堅持開展 “ 每月一課 ” 活動，并有計劃地安排組 第 15 頁 共 16 頁 工干部參加一些干部主體班次、專題研討班的跟班學(xué)習(xí)，有針對性地選派一些組工干部到基層和一線接受實(shí)踐鍛煉，不斷 豐富工作閱歷、增長才干。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)組工文化建設(shè)，在組工干部中營造一個 “ 干事創(chuàng)業(yè)、關(guān)懷體貼、公平公正、紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)和諧 ” 的良好環(huán)境。按照加強(qiáng)共產(chǎn)黨員道德建設(shè)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對組工干部的職業(yè)意識、職業(yè)操守、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)禁忌教育。 八、抓自身，求滿意，以打造 “ 和諧組工 ” 服務(wù) “ 實(shí)現(xiàn)全面小康、構(gòu)建和諧 **” 的新實(shí)踐 2開展創(chuàng)建活動，切實(shí)樹好自身形象。探索開展直屬黨（工）委黨務(wù)公開試點(diǎn)工作，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，保障黨員的民主權(quán)利。 2拓寬形式渠道，推進(jìn)黨務(wù)公開。 2開展系列活動，發(fā)揮黨代表作用。切實(shí)抓好黨代表教育培訓(xùn)制度的落實(shí)，采取集中辦班、以會代訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)課堂和觀摩視察、調(diào)查研究等方式，強(qiáng)化對黨代表黨建理論、政策法規(guī)和履職能力等方面知識的教育培訓(xùn)。建立入黨積極分子政治理論測試制度，采取全區(qū)統(tǒng)一出題、各基層黨（工）委組織考試的方式，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)，提高他們的政治素質(zhì)和綜合修養(yǎng)。全年計劃發(fā)展黨員 900 名。 2規(guī)范做好新形勢下發(fā)展黨員工作。扎實(shí)做好有關(guān)電教片的策劃與組織拍攝工作，繼續(xù)辦好 “ 黨建視窗 ” 電視專欄，主動向南京電視臺 “ 金陵黨建 ” 欄目提供素材。著手建立黨建理論、農(nóng)業(yè)、林副業(yè)、衛(wèi)生等各類專業(yè)講師團(tuán)，加強(qiáng)對黨員群眾的培訓(xùn)，使遠(yuǎn)程教育發(fā)揮實(shí)在效果。創(chuàng)新 “ 一點(diǎn)多端 ” 的建設(shè)模式，在為每個村、社區(qū)建設(shè)一個遠(yuǎn)程教育接收點(diǎn)的同時，選擇 2— 4 個黨員活動中心戶建設(shè)遠(yuǎn)程教育接收端。 重點(diǎn)抓好農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育的啟動實(shí)施。實(shí)施黨內(nèi)關(guān)懷工程，采取 “ 七一 ” （或入黨 紀(jì)念日）寄一封信、對生大病住院的黨員走訪一次、為困難黨員制定一份幫扶計劃、每年召開一次流動黨 第 12 頁 共 16 頁 員座談會 “ 四個一 ” 的措施，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和號召力。扎實(shí)推進(jìn)村（社區(qū)）無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員志愿者服務(wù)等活動，探索開展農(nóng)村黨員分類考核試點(diǎn)工作。 六、抓黨員，葆先進(jìn)，動員和組織廣大黨員做 “ 實(shí) 現(xiàn)全面小康、構(gòu)建和諧 **” 的表率 1突出抓好黨員教育管理長效機(jī)制的落實(shí)。開展 “ 十佳支持黨建工作的好業(yè)主、十佳黨組織書記、十佳黨建工作指導(dǎo)員、十佳黨建工作示范典型 ” 為內(nèi)容的 “ 四個十佳 ” 評選活動。探索 建立黨組織書記接待日、定期約談等制度，發(fā)揮黨組織的溝通協(xié)調(diào)作用。切實(shí)加大規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作力度，確保 “ 兩有三率 ” 目標(biāo)任務(wù)的完成。 1圍繞企業(yè)和諧發(fā)展，加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)。不斷深化 “ 社區(qū)黨建聯(lián)席會 ” 、 “ 黨員議事會 ” 和 “ 黨員服務(wù)中心（站點(diǎn)） ” 等建設(shè)，開展社區(qū)共駐共建、 “ 在職黨員進(jìn)社區(qū) ” 活動，完善黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的平臺。推行社區(qū)工作準(zhǔn)入制，明確社區(qū)工作職責(zé)，減輕社區(qū)工作負(fù)擔(dān)。創(chuàng)新 “ 社區(qū)有黨委（總支）、樓幢（院落）有支部、樓道有黨小組 ” 工作模式， 進(jìn)一步提高社區(qū)黨組織的承載能力。 1圍繞構(gòu)建和諧社區(qū)，提升社區(qū)黨組