5人社局支部黨建工作總結(jié)(參考版)
2024-09-06 21:15本頁面
【正文】 。 貫徹落實(shí) “ 黨要管黨，從嚴(yán)治黨 ” 的方針，搞好黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)基層黨員組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 2024 年黨建工作打算 深入學(xué)習(xí)十八大和十八屆六中全會會議精神，落實(shí)中央“ 八項(xiàng)規(guī)定 ” ，達(dá)到 黨員思想業(yè)務(wù) “ 雙提高 ” 。落實(shí)計(jì)生責(zé)任制，做好適齡婦女查環(huán)查育，杜絕了超生超育的現(xiàn)象。三是實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)制，把綜治工 第 10 頁 共 10 頁 作列入重要工作議程，將職責(zé)任務(wù)分解到各股室、單位，簽訂綜治責(zé)任書，將綜治工作列入每位黨員干部年終績效考核內(nèi)容，積極開展創(chuàng)建 “ 綜治合格單位 ” 活動。一是加大法制、綜治宣傳力度。隨著改革的深入和經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，勞動關(guān)系呈現(xiàn)多樣性、復(fù)雜性、不穩(wěn)定性，勞動用工雙方矛盾日漸增多。三是積極推進(jìn)勞動合同，強(qiáng)化管理，認(rèn)真受理勞動爭議案件，立案率、結(jié)案率、準(zhǔn)確率達(dá) 100%。二是全面推行了再就業(yè)援助行動，初步建立和完善以市場為導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行 “ 兩個確保 ” ，努力完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。根據(jù)《 XX 縣區(qū) 2024 年度精神文明建設(shè)工作考評方案》的通知精神，開展 “ 為文明 ” 廣泛開展弘揚(yáng)谷文昌精神和 “ 雙滿意 ” 活動，組織干部職工積極參與公德巡查、社區(qū)共建等活動，切實(shí)抓好爭創(chuàng) “ 文明股室 ” 、 “ 文明單位 ” 創(chuàng) 第 9 頁 共 10 頁 建活動；落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，副股以上干部進(jìn)行年度考核等，提高了辦事效率，服務(wù)意識和服務(wù) 質(zhì)量，全系統(tǒng)精神文明建設(shè)氛圍更加濃厚。推動組織 “ 目標(biāo)管理 ” 、個人 “ 亮崗履 職 ” ，結(jié)合黨員干部的素質(zhì)、特長等實(shí)際情況，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，通過開展 “ 聯(lián)幫帶促 ” 活動，以項(xiàng)目帶動的形式，促進(jìn)黨員履職盡責(zé)。 以創(chuàng)建黨員示范崗為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)黨員干部的工作熱情，不斷推進(jìn)系部各項(xiàng)工作的順利開展，具體來講，要做到科學(xué)謀劃、周密部署。黨組成員加強(qiáng)自身修養(yǎng)，工作越忙、任務(wù)越重，越能加強(qiáng)理解溝通，形成共識，處處以大局為重，心往一處想、勁往一處使，凡是局務(wù)會形成的決定，全體黨員干部都 能雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，較好地維護(hù)局行政領(lǐng)導(dǎo)的威信，在黨員的模范帶動下，全系統(tǒng)上上下下形成愛崗敬業(yè)的良好氛圍。行業(yè)作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、辦事效率都有很大提高。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加 “ 雙重民主生活會 ” 制度，加強(qiáng)對 “ 第一線經(jīng)辦權(quán) ”的監(jiān)督制約，嚴(yán)格依法辦事，杜絕以權(quán)謀私，做到廉潔從政。 一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 貫徹落實(shí)中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” ，大力開展廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)。三是認(rèn)真辦理效能投訴，切實(shí)維護(hù)群眾利益，按照 “ 分級負(fù)責(zé)、歸口管理 ” 的原則，加大投訴件的查辦力度，切實(shí)解決工作中辦事拖拉、推諉扯皮，效率低下的問題，從源
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