醫(yī)院員工心得體會范文(參考版)
2024-09-06 14:38本頁面
【正文】 在這段時間里，我得到患者的第一次稱贊，同時也接受了患者的第一次批評，第一次體會到了 救死扶傷的神圣，也是第一次眼睜睜的看著生命從身邊流逝，這些快樂的，悲傷的，激動的，感動的點點滴滴將會在我生命中留下深刻的一道。 就這樣，一次一次，一天天，慢慢的我掌握部分護(hù)理操作技能，不 過這是跟老師們的鼓勵與幫助是分不開的，如今我已可以根據(jù)一些簡單的病情作出相應(yīng)的處理，而面對一些臨床操作我的手已不再顫抖，反而鼓勵患者不要緊張，要放松心情，這種種的變化，都在點點滴滴的成長中，我溫暖的感受著老師們對嗯的關(guān)懷，不管是工作上的還是生活上的。促使我認(rèn)為護(hù)理這個行業(yè)根本不適合我，但此后隨著時間的推移，卻能讓你慢慢的發(fā)現(xiàn)它的美妙之處，因為這些不單單對以后的臨床工作打基礎(chǔ)。 還有護(hù)理部與各科室隔周三會進(jìn)行教學(xué)講課，這不僅讓我們見識到了正規(guī)的臨床操作 。如何與患者溝通，詢問老師處理問題的方法技巧等等 。 開始了我新的起點，實習(xí)剛剛開始的時候，是我第一次面對患者、第一次面對臨床技能操作。 護(hù)理科研、論文方面：不斷更新護(hù)理知識，盡快開展新技術(shù)、新項目，帶領(lǐng)全科護(hù)士共同進(jìn)步。這兩方面是我急需提高和加強的。 七、存在不足及努力方向 護(hù)理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍然有很多的不足。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。 六、打造普內(nèi)科自己的護(hù)理品牌細(xì)微之處現(xiàn)溫情 普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。 五、加強院內(nèi)感染的管理 嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按計劃進(jìn)行檢查、總結(jié)、記錄。 嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)范書寫，及時 檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。 四、三基三嚴(yán)培訓(xùn)及帶教工作 按科室計劃，每月進(jìn)行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次技能培訓(xùn)，并按時進(jìn)行理論及技能操作考試。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn)。通過彈性排班，不但減輕了護(hù)士的工作負(fù)擔(dān)，更主要的是解決了患者晨晚間護(hù)理、上午處置晚、患者對責(zé)任護(hù)士不熟等實際問題。 自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來，加強基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者 需求，真正的為患者解決難題。 親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護(hù)士自覺提高護(hù)理質(zhì)量。真正做到心中有數(shù)，工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。 二、加強護(hù)理管理，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，確保護(hù)理安全 要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度、各項及各項操作規(guī)程，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，防范護(hù)理差錯事故的發(fā)生。 實施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護(hù)士，有困難主動幫助。向科里的護(hù)士們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們工作中的長處，彌補自身的不足。 一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平 多學(xué)習(xí)：向經(jīng)驗豐富、工作突出的護(hù)士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗、工作方法 。 醫(yī)院員工心得體會范文 4 20__年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進(jìn)的一年。對護(hù)士工作和護(hù)士這個職業(yè)，仍懷有一種特殊的情感。我想用我 的一生，來抹平你心頭的創(chuàng)傷。你選擇了護(hù)理工作，就是選擇了奉獻(xiàn)。護(hù)士是一個平凡的崗位。在家中，我不是好兒媳、好妻子、好女兒、好母親。婚后，當(dāng)我忙完一天的工作，總是筋疲力盡，經(jīng)常是回到家就不想再做任何事了。由于生物鐘的顛倒，飯吃不香，覺睡不好，個中滋味，只有 自己心里知曉。 在護(hù)士這個特殊的職業(yè)中，頻繁的三倒班，尤其是漫長的夜班讓人身心
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