人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會范文5篇(參考版)
2024-09-06 12:22本頁面
【正文】 。由以上幾方面可以看出，人力資源部的職責(zé)工作及對主任的要求是全面的，在整個單位中發(fā)揮著重要的作用。崗位技能工資制的實施是與靈活多樣的具體分配形式結(jié)合，把崗位、技能工資的一部分和獎金、津貼捆在一起，實行一崗一薪，在崗人員易崗易薪，崗位工資實行動態(tài)管理。管理及專業(yè)技術(shù)崗位以電業(yè)局局長為最高崗級 192 級，最低崗級為 32 級。崗位工資是員工所在崗位勞動責(zé)任輕重，技能要求高低，勞動強(qiáng)度大小和勞動條件好差，通過科學(xué)評價而確定的工資，由于瀘州電業(yè)局把崗位劃分為生產(chǎn)崗位、管理及專業(yè)技術(shù)崗位兩大類，分別按照 “ 崗位勞動評價結(jié)果 ” 確定各崗位的崗級，確定相應(yīng)崗位工資。 同時在工資制度方面實行崗位技能工資制，規(guī)范工資分配體系，加強(qiáng)崗位技能工資制的管理。引入人才競爭機(jī)制，即競爭上崗為核心，打破崗位人員聘用上干部和工人身份界限 。管理和專業(yè)技術(shù)崗位上的人員，必須具備中專及以上學(xué)歷或中級以上職稱 。 嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的退休政策，凡達(dá)到法定退休年齡的 `員工，一律按時辦理退休手續(xù) 。清退臨時工，安置富余人員 。為此正在認(rèn)真搞好自身定機(jī)構(gòu)、定員、定崗、定責(zé)工作，規(guī)范內(nèi)部機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置。當(dāng)然，作為人力資源經(jīng)理還應(yīng)具備組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、自信力 (以及對人力資源管理工作的興趣或愛好 )等其它素質(zhì)能力。人力資源開發(fā)、培訓(xùn)能力 。職位分析和績效考核管理能力 。 具備實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)知識和職業(yè)能力。一方面可充分利用各種社會科學(xué)知識或方法，對人性的分析判別提供技術(shù)保證。還要具有堅定勇敢的意志力才能使自己在人力資源的構(gòu)造過程和開展自己的工作中，承受來自 于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅持公正、忠信的原則。想成為一個合格甚至優(yōu)秀的人力資源主任具備以下方面的素質(zhì)： 具備公正、忠信、堅定勇敢的意志力。誠信乃做人做事之本。四要具有 探索、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、服從、自律、健康等現(xiàn)代意識。 人力資源管理工作事無巨細(xì)，事事重要，事事都是責(zé)任。 人力資源部設(shè)置正副主任各一名，其職業(yè)道德的基本要求：一要有愛心：愛職業(yè)，愛員工、敬重領(lǐng)導(dǎo)。 人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會（精選篇 5） 本人結(jié)合自身專業(yè)在成都電業(yè)局的人力資 源部進(jìn)行一周的專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實踐，受益匪淺。培養(yǎng)企業(yè)人才首先應(yīng)該清楚人才應(yīng)具備的素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)盡可能激發(fā)引導(dǎo)員工高級需要的實現(xiàn)，才能使企業(yè)獲得更大的發(fā)展。讓員工在工作過程中有最大限度地發(fā)揮自己所具有的潛在能力的需要。 其次，我們還要做好人才激勵，在每一次與下屬溝通中都要努力激勵對方，善于傾聽職工的意見，對下屬的成就進(jìn)行表彰，同時還要有相應(yīng)的物質(zhì)獎勵，提高職工的滿足感，使員工能能夠全身心地投入工作。 首先，我們要做好人力配置工作，也就是將合適的人放到合適的崗位上。我認(rèn)為人力資源工作的主要內(nèi)容之一就是為他人創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，要相信人人都想把工作干好，有所創(chuàng)造，只要給他們提供了適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這一點。從而學(xué)習(xí)對 組織結(jié)構(gòu)、工作任務(wù)設(shè)計、人員甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、報酬系統(tǒng)、 信息及信息系統(tǒng)這五個變量進(jìn)行控制。戰(zhàn)略是一個過程，它的有效實施離不開戰(zhàn)略高度的人力資源管理。 人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會（精選篇 4） 不知不覺中，這個學(xué)期又快結(jié)束了，通過這一個學(xué)期對人力資源的學(xué)習(xí)我有了很多收獲，主要是鞏固前所學(xué)的知識，并且提高了自身的實際操作能力，我認(rèn)識到了人力資源工作的重要性。在以后，我們應(yīng)該珍惜這樣的機(jī)會，多多鍛煉自己的能力。通過這次招聘會，我看到了別人的優(yōu)點，在以后的學(xué)習(xí)中，我要學(xué)習(xí)他們的長處，彌補(bǔ)自己的短處。 一個真正有能力的人，她同時就會自然而然的體現(xiàn)出一種自信出來。以前
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1