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正文內(nèi)容

毛概社會實踐調查報告(參考版)

2024-09-02 23:49本頁面
  

【正文】 企業(yè)要有長遠的眼光,努力將大學生培養(yǎng)成一個可以為企業(yè)帶來活力與生產(chǎn)力的團體,而不是只把大學生當做勞動力。政府應一方面規(guī)范、提高企業(yè) (國有、私有 )各項勞動保障制度,吸取一部分人群 。切實解決創(chuàng)業(yè)資金、技術等問題。在大學生創(chuàng)業(yè)方面,國家、政府應當加大創(chuàng)業(yè)資金投放,政策優(yōu)撫等。國家、政府雖在某種程度上有所優(yōu)撫。對此國家在以人為本的情況下也應當制定未就業(yè)大學生相關保障體系,以促進社會均衡、和諧發(fā)展、推進社會注意建設。農(nóng)民也逐步推行養(yǎng)老保險,實施農(nóng)村合作醫(yī)療保險,并給生活困難戶發(fā)有低保補貼。 除此之外,大學生最低生活得不到保障,政府機制不夠完善也在一定程度上造成了大學生就業(yè)難和生活難的問題。國家雖在這一方面加大力度規(guī)范、調整,但企業(yè)配合不積極。這主要表現(xiàn)在企業(yè)的薪酬不合理、所提供的崗位不匹配、對勞動法的實施力度不夠。許多的企業(yè)雖面臨用工荒的窘態(tài),但一些用人單位對大學生的經(jīng)驗歧視和性別等歧視甚是嚴重,不能提供合理的平臺。企業(yè)。 另外,出現(xiàn)這樣現(xiàn)狀的另一個原因就是 mdash。這些都要求加強大學生自身素質修煉與轉變就業(yè)觀念,調整就業(yè)心態(tài),樹立 “ 先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè) ” 的職業(yè)發(fā)展理念,要認清自身的現(xiàn)狀,不 能太急功近利,合理地降低就業(yè)期望值,要注重自身經(jīng)驗的積累和技能的培養(yǎng) 。另一方面,大學生中也存在錯誤的就業(yè)觀念 許
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