講奉獻有作為做帶頭干事創(chuàng)業(yè)的黨員研討發(fā)言稿(參考版)
2024-09-02 17:55本頁面
【正文】 作為從事老干部工作的黨員干部，有幸能為老干部服務(wù)，應(yīng)感到無上光榮 !能為老干部幸福晚年生活盡微薄力量，應(yīng)感到非常欣慰 !2024 年 1 月 22 日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳出臺的《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，更加明確了老干部工 作的職能定位、價值取向、原則要求、職責(zé)規(guī)范，今后要進一步聚焦主業(yè)、履行主責(zé)，堅決克服 “ 等 ” 的觀望思想、 “ 靠 ”的依賴心理、 “ 要 ” 的畏難情緒，深入謀劃、狠抓落實，推動中辦發(fā)〔 2024〕 3 號文件精神落地生根、開花結(jié)果，更好地讓黨的政策惠及一個個白發(fā)蒼蒼的老干部，讓他們在親情服務(wù)、悉心照料下安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。始終把老干部擁護不擁護、贊成不贊成 、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗工作的根本標(biāo)準，自覺體察老干部情緒，了解老干部意愿，以 “ 等不起 ” 的緊迫感、“ 慢不得 ” 的危機感、 “ 爭一流 ” 的使命感，切實做到能辦的事當(dāng)場辦、不拖，難辦的事想法辦、不等，該辦的事堅決辦、不推，務(wù)虛的事著實辦、不空。奮發(fā)進取需要勇氣，也需要能力。但有的黨員干部堅持 “ 干得好不等于領(lǐng)導(dǎo)印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差 ” 的功利思想，在其位不謀其政，在其崗不履其職，只 “ 琢磨人 ” 、不 “ 琢磨事 ” ，深入基層調(diào)查研究聽半小時匯報、作大半天，遇事響當(dāng)當(dāng)、服務(wù)冷冰冰、辦事慢騰騰，面對社會變革中的新情況新問題束手無策，養(yǎng)成了守攤子、看門子 的作風(fēng)。對于每名黨員干部而言， “ 講奉獻、有作為 ” 就應(yīng)當(dāng)始終保 持火熱的工作激情、旺盛的工作斗志，任何時候、任何情況下都把全部的熱情、心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，精心謀事、潛心干事、專心做事、用心成事。 要 “ 講奉獻、有作為 ” ，就必須奮發(fā)進取、用心成事。作為從事老干部工作的黨員干部，面對大是大非要敢于大膽亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣要敢于堅決斗爭 。但當(dāng)今社會，在黨員干部中存在著不敢作為、不想作為、不會作為、不愿作為，遇到問題左躲右閃，遇到矛盾上推下卸等不講責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)?“ 為官不為 ” 現(xiàn)象，由過去的 “ 門難進 ”“ 臉難看 ”“ 事難辦 ” ，變成了現(xiàn)在的 “ 門好進 ”“ 臉好看 ” “ 事不辦 ” 的懶政怠政。 ”對于每名黨員干部而言， “ 講奉獻、有作為 ” 就應(yīng)當(dāng)時刻牢記黨員身份，承擔(dān)黨員責(zé)任，履行黨員義務(wù)，自覺為黨分憂、為民解難，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻沖得出來、危難時機豁得出來，永葆共產(chǎn)黨人的政治 本色。人生在世，一日當(dāng)盡一日之責(zé)。勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)是我們黨的政治本色，是中華民族傳統(tǒng)的精神品質(zhì)，也是共產(chǎn)黨員的基本素質(zhì)。以不計名利得失的平常之心，去除攀比心理，自覺樹立 “ 平民 ” 意識，忠于 “ 平凡 ” 工作，保持 “ 平靜 ” 心態(tài)，甘于 “ 平淡 ” 生活，以 “ 淡泊明志、寧靜致遠 ” 的情懷，正確對待個人的名利地位、得失成敗，注重把 “ 甘于清貧、樂于付出 ” 的時代內(nèi)涵，貫穿到對老干部的熱愛之中，體現(xiàn)在愛崗 敬業(yè)的行動之中，實踐在勤奮忘我的工作之中。別人經(jīng)常聽的是輕音樂，自己聽的卻是哀樂 ” 的現(xiàn)實，或多或少地產(chǎn)生了失衡心態(tài)。別人經(jīng)常戴的是紅花，自己戴的卻是白花 。而從事老干部工作是一個條件艱苦、工作辛苦、生活清苦的行當(dāng)，往往艱辛的付
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