【正文】 第三類實驗室直接歸屬于工業(yè)企業(yè)部門，為工業(yè)技術的開發(fā)與研究服務。 實驗室按歸屬可分為三類 :第一 類是從屬于大學或者是由大學代管的實驗室 。 實驗室即進行試驗的場所。 離開實驗室前，尤其節(jié)假日應認真檢查水、電、氣、汽和正在使用的儀器設備，關好門窗方可離去。 進行高壓、干烤、消毒等工作時，工作人員不得擅離現(xiàn)場，認真觀察溫度、時間、壓力等。 試劑應定期檢查并有明晰標簽，儀器定期檢查、保養(yǎng)、檢修。嚴禁在冰箱、溫箱、烘箱、微波爐內(nèi)存放和加工私人食品。 實驗室應井然有序，物品擺放整齊、合理，并有固定位置。 進入實驗室必須穿工作服，進入無菌室換無菌衣、帽、鞋、戴好口罩，非實驗室人員不得進入 實驗室，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。 六、對驗收時發(fā)現(xiàn)問題的儀器，提出處理意見，立即采取補救措施。 五、玻璃儀器及藥品要開箱對照裝箱單驗收。 四、驗收時應以購貨單據(jù)為依據(jù)，逐件查對 核實，不但要驗收數(shù)量還要驗收質(zhì)量，對儀器的主件、附件、零配件要一一清點。 二、儀器在轉(zhuǎn)運過程中，實驗教師自始自終不得離開儀器，以防丟失，儀器放置不得擠壓。 實驗室管理規(guī)范制度篇 14 一、領取或采購教學儀器，應由實驗教師親自前往。對管理出色的予以表揚，存在問題的令其整改，問題嚴重的報主管校長批準，在全校通報批評。對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，提出立即停止實驗意見，下發(fā)隱患整改通知書 限期整改并及時通報有關部門。 七、保衛(wèi)處對實驗室安全管理履行監(jiān)督檢查職能，并會同有關部門每年定期進行檢查。如因人為因素造成事故的（未關截門、未拉閘、未鎖門、未熄明火等），視情節(jié)輕重對有關人員實行降級或扣除相應的崗位津貼。 六、實驗室必須配有防火、防爆、防腐、防盜、防破壞的基本設施。學生在室內(nèi)嚴禁使用電爐等設施，如發(fā)生事故視情節(jié)輕重對有關人員進行嚴肅處理。學生在做實驗前，指導教師和實驗室安全員要對其進行安全教育。未經(jīng)管理人員許可，任何人不得動用實驗設備，因不聽從指導或違反操作規(guī)程而導致設備損壞的要賠償損失。大型精密儀器設備要由專人負責管理使用。如有事故隱患及時采取有效措施并上報主管部門。 三、實驗室負責人和安全員要隨時檢查室內(nèi)安全狀況，保證電路、水、氣管道無打火或跑冒滴漏，設施無壞損現(xiàn)象。學校在節(jié)假日期間將組織有關人員對實驗室安全進行抽查。實驗室人員應熟練掌握安全知識并具備及時處理問題的能力。安全負責人名單和安全管理制度應在實驗室內(nèi)張貼。 一、實驗室安全管理要嚴格貫徹 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，實行主管校長、學院主管院長、實驗室主任逐級負責制。 如有其他制度與本制度相抵觸，以總經(jīng)理辦公會裁定結(jié)果為準。 本規(guī)定是公司人力資源管理制度的組成部分，由行政人事部負責解釋。 行政 人事部負責編制每月薪酬發(fā)放方案，報總經(jīng)理審批通過后送達財務部執(zhí)行。 薪酬調(diào)整工作會議主要討論崗位工資級別調(diào)整、年終效益獎金方案、特殊獎金發(fā)放等有關薪酬激勵的問題。公司認可的其他事由。 員工有下列情形有由員工本人向公司行政人事部提出書面申請，經(jīng)批準后 15 天內(nèi)一次性結(jié)清工資。 法律、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應從工資中扣除的款項 。 應由員工個人繳納的社會統(tǒng)籌保險及失業(yè)保險費用 。工資支付時間為每月 10 日，以法定貨幣 (人民幣 )支付，若遇支薪日為休假日時，則提前至最近工作日支付。 調(diào)整后工資級別，從執(zhí)行日期次月初計算。 若發(fā)生職務調(diào)整，則套入變動后職務所在薪幅中與原級別最相近的崗位工資級別。 工資級別定期調(diào)整：指公司在每年 2 月前根據(jù)年度績效考核結(jié)果對員工崗位工資級別進行的調(diào)整。 整體調(diào)整：指公司根據(jù)國家政策和物價水平等宏觀因素的變化，以及行業(yè)及地區(qū)競爭狀況和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的變化以及公司整體效益情況而進行的調(diào)整，包括薪酬水平調(diào)整和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整?？剖覇T工工資級別由科室主任確定，報主管總監(jiān)批準。 工資級別確定 工資級別 (職級 )按照高層、中層、骨干層、基層員工共 13 級，具體見《職級設計表》。 試用期間新招員工按試用崗位級別享受相應的福利，包括午餐補貼等。 試用期薪酬 公司新招員工試用期為 3～ 6 個月，其中具備檢測工作經(jīng)驗 3 年以上員工試用期為 3 個月，應屆畢業(yè)生為 6 個月。 公司中層管理人員以及相應級別的員工，除在法定節(jié)日加班可計算加班工資外，其余時間加班不計加班工資。月加班工資不得超過員工月崗位工資的 30%。 附加薪酬 加班工資 員工加班工資按勞動法規(guī)定執(zhí)行。 專項獎 根據(jù)獎優(yōu)罰劣的原則，公司質(zhì)量技術部、行政部對各部門例行檢查，具體獎勵辦法參見《奧來國信 (北京 )工程材料檢測有限公司三級檢查制度》。 績效薪酬 月度獎金 月度獎金根據(jù)評估周期的業(yè)績考評發(fā)放，具體考核辦法參見《奧來國信 (北京 )工程材料檢測有限公司績效考核制度 》。高級技術職稱， 800 元 /月 。初級職稱， 200 元 /月 。大學本科畢業(yè)， 150元 /月 。 崗位工資 崗位工資級別共分 10 級。 司齡工資 司齡從員工正式進入奧來國信之日起計算，司齡每滿一年可得司齡工資 30 元 /月。 固定工資 基本工資 基本工資標準以當?shù)卣l(fā)布的企業(yè)最低工資標準計算，并隨著當?shù)卣l(fā)布的調(diào)整標準而調(diào)整。 保健薪酬部分：包括住房公積金、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、職工生育保險、補充養(yǎng)老保 險、人身意外傷害險等。 績效薪酬部分：包括月度獎、年度獎、項目獎、特別獎、以及其它單項獎金 。 適用范圍 本制度適用于奧來國信公司實驗室所有正式員工。 本制度旨在客觀評價員工業(yè)績的基礎上，獎勵先進、鞭策后進、提高員工工作興趣和熱情，體現(xiàn)以選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機制 。 十、以上制度未盡事宜，由學校主管部門研究酌定。實驗室應保持科學、文明的環(huán)境，積極營造良好的實驗氛圍。所有報廢物品，必須經(jīng)校長審批，并記入《教學儀器設備（器材）報廢帳》。實驗室應設有《借還物登記簿》、《儀器設備損壞維修登記簿》等簿冊。 七、儀器設備借用、使用、損壞、維修必須及時記錄。 五、儀器設備的保管應注意防火、防潮、防霉、防腐蝕、防變形、防碎裂等。 四、儀器設備的存放應分門別類，入櫥存放，科學有序，排列整齊，定櫥定位。在帳務管理中，應做到記帳及時、流程規(guī)范、填寫完整、準確無誤。 二、每學期末實驗室應根據(jù)教學要求編制好下學期儀器設備、器材補充計劃報學校審批購置，并在開學后根據(jù)任課教師實驗計劃安排編制好各年級的實驗教學計劃和實驗室 使用安排情況表 三、實驗室的儀器設備應做到帳目清楚，帳、物相符。 1實驗人員離開實驗室，應關閉水閥、拉下電閘，注意隨手鎖好門、窗，做好安全與防盜工作。決不能在靠近火源、直接日曬及高溫房間使用。 1做高壓、真空及壓縮氣體實驗時要采用耐壓容器，必須采取防爆措施。 1做能產(chǎn)生易燃氣體實驗時，嚴禁用明火加熱。取用時應登記用量、用途及使用人等，要嚴格按照《劇毒化學品管理辦法》執(zhí)行。 在用金屬汞做實驗時，不要在實驗 室內(nèi)給汞加熱，不得將汞灑落，一旦灑落必須盡可能收集起來，并用硫磺粉覆蓋在灑落的地方，使之變成不揮發(fā)的硫化汞。 不要俯向瓶口去嗅放出的氣體；檢查氣味時面部應遠離容器，用手把離開容器的氣流慢慢煽向自己的鼻孔檢查。 對實驗室中化學藥品的管理，要嚴格按照《化學學院危險品管理辦法》執(zhí)行，絕對不允許隨意混和各種化學藥品，以免發(fā)生事故。 實驗室中的水、電、煤氣使用完 畢，應立即關閉開關。 絕對禁止在實驗室內(nèi)飲食、吸煙，或把食具帶進實驗室。 實驗進行時，不得擅自離開崗位，也不準將外來人員帶入實驗室。使用電器時，人體與電器導電部分不能直接接觸，也不能用濕手、濕物接觸電源。 實 驗室管理規(guī)范制度篇 10 了解實驗室安全用具放置的位置和水、電的閥門，熟悉各種安全用具（如滅火器、沙桶等）的使用方法，不得隨意搬動安全用具。定期檢查消防。做好防火。逐步創(chuàng)造條件實行計算機管理。實驗室管理資料和實驗教學資料。 加強實驗室檔案資料的管理工作。損壞報損以及危險品領用必須按有關制度執(zhí)行，即使規(guī)范記錄。化學藥品應放入專柜。儀器設備應常處于可使用狀態(tài)。儀器設備入櫥存放，做到分類正確、科學有序、排列整齊、定櫥定位。做到 “ 記賬即使、流程規(guī)范、準確無誤 ” ，要求賬目清楚，帳物相符。 每學期開學后兩周內(nèi)，根據(jù)教學和任課教師的教學計劃編排個年級的實驗教學計劃，同時編制需儀器設備計劃，報學校審批。 實驗室管理規(guī)范制度篇 9 小學科學實驗室是小學科學教學必備的教學場所，應有專 (兼 )職管理人員負責管理。 學生實驗中損壞的儀器、設備 等應及時辦理登記手續(xù)，由實驗員視實際情況作出處理。 實驗時要注意安全，防止意外發(fā)生。 實驗時要遵守操作規(guī)程，按照實驗步驟認真操作。實驗員按任課教師的要求進行