學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)(參考版)
2024-09-02 14:07本頁面
【正文】 。要貫徹落實(shí)好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，加強(qiáng)對決策的監(jiān)督。要認(rèn)真落實(shí)用 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想武裝全黨的任務(wù)，加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的馬克思主義水平，端正對待政績的態(tài)度。堅(jiān)持看政績用人才，必須客觀、公正、全面、歷史地看待人才的政績。在用人導(dǎo)向上，要旗幟鮮明地鼓勵(lì)開拓，支持實(shí)干。在全面考核干部德、能、勤、績、廉情況的基礎(chǔ)上，注重考核工作實(shí)績。考核指標(biāo)體系 和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)必須體現(xiàn)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，落實(shí)十六屆三中全會(huì)提出的 “ 五個(gè)統(tǒng)籌 ” 、 “ 五個(gè)堅(jiān)持 ” 和胡錦濤同志提出的六個(gè)方面的要求。我們要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人事人才工作，在堅(jiān)持抓好思想政治建設(shè)的同時(shí)，積極推進(jìn)干部人事制度改革，為樹立和落實(shí)正確的績觀提供保證。 ≌ 本文來自 ※ 范文 中國 ※ . ※ 本文僅供參考，感謝 ∽ 您的支持 ∽! 人事人才工作要從大局出發(fā)，引導(dǎo)每位人才務(wù)實(shí)、奮進(jìn)、拼搏，為建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自身地力量。這個(gè)條例對我們領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀提出了明確的要求。樹立正確的政績觀，就要求領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想 ，緊緊抓住改造并確立正確的世界觀這個(gè) “ 總開關(guān) ” ，繼承和發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，按客觀規(guī)律辦事，善于掌握和運(yùn)用統(tǒng)籌的方法，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)。 人事人才工作要為樹立正確政績觀提供保證。但是還應(yīng)該看到，與加快發(fā)展的要求相比，與群眾的愿望相比，我們的人事人才工作還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，如干部人事制度改革力度有待于進(jìn)一步加大，領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)等 “ 三支隊(duì)伍 ” 建設(shè)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)有待于進(jìn)一步改進(jìn)，科學(xué)地評價(jià)機(jī)制有 待于建立，如何營造適應(yīng)優(yōu)秀人才成長地環(huán)境等，解決這些問題，不僅需要總結(jié)以往成功的實(shí)踐，更需要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對我們正在進(jìn)行的工作進(jìn)行深入思考，進(jìn)一步明確工作方向、目標(biāo)任務(wù)。 要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好人事人才工作。樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要始終堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，從實(shí)際情況出發(fā)，因時(shí)制宜，突出重點(diǎn)，從基礎(chǔ)工作做起，從具體工作入手，解決實(shí)際問題。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上，
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