黨建工作推進會議上的講話(參考版)
2024-09-02 13:32本頁面
【正文】 我們 一定要按照縣委的部署和要求，認真貫徹落實思發(fā)縣長此次會議重要講話精神， 負重前行干正事，攻堅破難干實事，奮發(fā)有為干成事，不斷提高基層黨建工作科學化水平，為加快建設 “ 川西北生態(tài)經濟示范縣 ” ，實現全面小康作出新的更大貢獻 ! 謝謝大家。各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據下派干部所駐村的實際，制定年度和任期工作目標，作為對到村任職干部年度和任期考核的標準，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要與第一書記簽訂責任書，確保駐村工作取得實效。 四是建立目標管理機制。下派滿 1 年后，由縣委組織部牽頭組織年度考核。 對下派干部實行年度和任期考核，由縣委組織部、鄉(xiāng) 鎮(zhèn)黨委和村 “ 兩委 ” 共同負責。每名下派干部每季度向下派辦書面匯報一次工作情況，每個月向所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報一次工作情況，每半年向派員單位書面匯報一次工作情況?？h委將嚴格執(zhí)行 “ 督查抽查 ” ，隨時掌握、發(fā)現和解決工作中的問題和矛盾，加大責任追究力度，對人員不到位、履行任務和執(zhí)行政策不力造成工作被動的單位和個人進行問責。下派干部必須堅持駐村開展工作，任職期間，不承擔派出單位工作，在村工作時間不得低于全年工作日總數的 2/3。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實擔負起管理責任，對因鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理不到位，出現駐村干部不在崗、考勤弄虛作假、工作進度拖延等問題的，將追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負責人責任。一是建立科學管理機制。 嚴格管理考核駐村干部，是確保駐村工作各項任務取得實效的基礎。要組織指導基層黨組織開好支部會、黨員會，確保會議精神傳達到每個基層支部、每名黨員群眾，引導黨員準確把握扶貧開發(fā)工作的總體要求和政策措施，確保扶貧開發(fā)工作落到實處，取得實效。④ 醫(yī)療救助扶持一批 。② 移民搬遷安置一批 。⑨ 著力抓好生態(tài)環(huán)境保護 。⑦ 著力抓好教育事業(yè)發(fā)展 。⑤ 著力抓好農村電網升級 。③ 著力抓好交通道路暢通 。⑤ 注重政府主導與社會動員的有機結合 )， 講清楚 “ 十項重點任務 ” (即： ① 著力抓好幸福美麗新村建設 。③ 注重精準扶貧與區(qū)域發(fā)展的有機結合 。要通過宣講，講清楚新階段全省、全州、全縣扶貧開發(fā)的思路目標，講清楚 “ 五個結合 ” 的原則要求 (即： ① 注重脫貧致富與全面小康的有機結合 。 (一 )多措并舉強宣講。組織開展群眾喜聞樂見的民族民俗文化娛樂體育活動，凝聚群眾、教育群眾，增強基層黨組織向心力。開展機關、農村黨支部之間的共建活動，讓機關干部服務 “ 三農 ” ，密切干群關系。 切實抓好 “ 干部和農牧民心連心信息平臺 ” 的管理和使用，各單位要建立民情收集、處理、落實、反饋、監(jiān)督的常態(tài)化工作機制。健全 “ 惠民生 ” 機制，完善重大項目溝通協調、配套建設、督促保障、資金管理等工作制度。健全 “ 解難事 ” 制度，分類明確責任領導、責任單位、責任人員等。 二是深化拓展 “ 走基層 ” 活動。 一是深化 “ 五聯 ” 群眾工作法。深化 “ 組團興醫(yī) ” 、 “ 組團興教 ” 、 “ 組團興農 ” 等援藏工作，充分發(fā)揮第三批援藏干部人才的積極作用。 三是強化援藏干部人才管理服務。 二是推進領導班子功能結構模型設計。 一是嚴格干部選拔任用工作。 縣直部門黨組織 要認真學習《中國共產黨黨組工作條例 (試行 )》、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》及其實施細則，全面貫徹 “ 機關抓示范、企業(yè)重覆蓋、社區(qū)強服務、黨員樹先鋒 ” 的城市基層黨建工作思路，
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