2023年個人勞動合同簡易版本5篇(參考版)
2024-09-02 10:40本頁面
【正文】 (四 )其他約定： ___________________________________________________ 甲方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 。 (二 )甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。 (二 )違約法律責任 甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的法律責任。 在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限 (不足一年的按一年計 )。 乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。 六、違約責任 甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔違約責任。 (三 )勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前 30 天協(xié)商確定。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。經雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。停工工資費不得低于乙方平均工資的 70%。支付時間為每月 ______日至 ______日。 (四 )工資的給付 甲方以貨幣支付乙方工資。 (三 )工作時間和超過工作限制 乙方每天為甲方工作不超過 8 小時，每周工作不超過 44 小時，每周享有至少 1 天休息日 (實行 5 天工作制之后從新規(guī)定 )。 (二 )合同期限及試用期 本合同期限自 _________年 ______月 ______日至 _________年 ______月 ______日。 (四 )如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。 (二 )遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。 (五 )為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會。 (三 )按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。 一、甲方 (一 )遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙 方合法權益。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽名 ) 年月日年月日 2023 年個人勞動合同簡易版本篇 5 甲方 (聘用單位 )全稱： ___________________ 法定地址： _______________________________ 郵政編碼： _______________________________ 法人代表姓名： ___________________________ 職務： ___________________________________ 委托代理人姓名： _________________________ 職務： ___________________________________ 乙方 (受聘者 )姓名： _____________________ 甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 。 、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。解除合同時間從甲方同意之日計算。 對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。 、產期及規(guī)定哺乳期內的 。 (三 )乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 、勞 教、判刑、依法追究刑事責任的 。 ，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的 。 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的 。 (二 )乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： ，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 。 ，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 。 (四 )其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形式通知： 、完不成工作任務、考核不合格 。 (二 )享受合同規(guī)定的工資待遇 。 (三 )其它 。 二、乙方工作內容 (需填寫 ) 三、甲方的權利與義務 (一 )負責乙方
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