4開展“黨建帶工建”工作實(shí)施方案(參考版)
2024-08-27 16:32本頁面
【正文】 。黨建工作不落實(shí)的單位，不得參與工會(huì)組織的各種表彰?？h委把非公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)建設(shè)工作納入今年黨建的總體規(guī)劃，統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，在黨組織和工會(huì)組織開展的評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)中，將黨建和工建工作一同納入考核內(nèi)容。 各黨組織和工會(huì)組織要有組織、有目的的開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，通過舉辦工會(huì)積極分子黨課學(xué)習(xí)班，有步驟地在工會(huì)組織中培養(yǎng)入黨積極分子，在職工中發(fā)展黨員；通過開設(shè)《工會(huì)法》培訓(xùn)班，對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行必要的工會(huì)基本培訓(xùn)，在黨員中物色工會(huì)干部，促進(jìn)基層黨組織和工會(huì)組織共同發(fā)展。各鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合實(shí)際，采取靈活方式推進(jìn) “ 黨建帶工建 ” 工作，力求做到有 3 名以上正式黨員的非公有制企業(yè)建立 “ 一會(huì) ” 、 “ 一支 ” （即工會(huì)、黨支部）；沒有黨員或黨員 3 人以下的非公有制企業(yè)建立 “ 一會(huì) ” 、“ 一員 ” （即工會(huì)、黨建聯(lián)絡(luò)員）；符合工會(huì)會(huì)員領(lǐng)導(dǎo)人法定要求（即：符合工會(huì)會(huì)員的條件且不是企業(yè)主和擁有雇主地位的管理者，不是合伙人和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的直系親屬）的黨支部書記或支部委員，可兼任工會(huì)主席，切實(shí)加強(qiáng)黨組織對(duì)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于一些長期持抵觸情緒的企業(yè)主，要堅(jiān)持 “ 四靠 ” （即一靠黨政、二靠隊(duì)伍、三靠法制、四靠方法）方式，耐心細(xì)致地做好說服教育工作，引導(dǎo)他們遵守國家法 規(guī)和有關(guān)章程。 （三）主動(dòng)做好企業(yè)主的思想工作。每月要召集成員單位召開一次會(huì)議，聽取縣直
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