4開拓隊黨支部某年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃(參考版)
2024-08-27 15:00本頁面
【正文】 。 八是按照 “ 守初心擔使命找差距抓落實的總體要求， ” 扎實開展 “ 不忘初心牢記使命 ” 主題教育活動。 七是要發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。我們要按照礦關(guān)于建設(shè)學習型黨組織的相關(guān)要求，打造學習型黨支部、學習型黨員隊伍、學習型副隊長、班組長隊伍和學習型員工隊伍，嚴格按照學習要求開展學習活動，每月不少于 3 次的集體學習。我們支部要新制定一套工作制度，以平時走訪群眾為依據(jù)，每個黨員都建立了一本群眾疾苦帳，保證全隊所有有困難的人員一個都不遺漏。第四是要開展好凝聚力工程，要多為職工辦實事、辦好事、關(guān)心職工疾苦，努力解決職工的后顧 之憂。首先要扎實推行 6s 管理，規(guī)范流程管理，強化管理人員的責任考核，保證巡查表、 a、 b、 c 三卡的閉合運行，使 6s 考評分活化記資更能體現(xiàn)職工的主體參與地位；其次是通過合理化建議來推進民 主決策，支部班子領(lǐng)導(dǎo)要堅持深入職工，向他們征求意見和建議，傾聽群眾呼聲，定期召開座談會，建立職工意見反饋臺帳，當重要的管理制度、工資、獎金分配方案、生產(chǎn)組織方案出臺之前，都要征求有經(jīng)驗的老同志、班組長等職工群眾的意見，使之盡可能地符合多數(shù)人的意愿，更為科學、合理、公平。 五是維護職工利益，創(chuàng)新民主管理。 四是堅持好民主生活會制度。 三是堅持好一崗兩職制度。針對當月每項重點工作所采集到的信息，如發(fā)現(xiàn)有問題需要解決時，我們將先以 “ 三定表 ” 的形式通知責任人本人，并及時以恰當?shù)姆绞秸耶斒氯苏勗?，進行溝通，并給于積極的幫助和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決那些實際中出現(xiàn)的不和諧因素；針對主觀上的一些消極因素和錯誤行為，要給予耐心的批評和教育，以理服人，使其能夠擺正心態(tài)，端正態(tài)度，對自己的錯誤和不足有一個正確的認識。 二是體現(xiàn) “ 以人為本 ” ，掌 握尺度，勤于溝通，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。三是要分階段參照 “ 年度計劃書 ” ，并結(jié)合當月具體的工作任務(wù)和全礦總的形勢，簡練精干地下發(fā)月度重點工作任務(wù)書。一是在公司、礦四會召開后，按照四會精神要求，對當前總的形勢、任務(wù)要做全面地分析，認真地考慮，黨政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)配合，互相溝通，在全隊廣泛征求意見，并結(jié)合本隊各方面實際，精心定制 “ 年度計劃書 ” ，進一步補充、完善 “ 評價細則 ” 。 “ 三書 ”的制定，是支部全年工作的總綱，是決定支部工作績效好壞的關(guān)鍵。 下半年的主要工作計劃是： 一是圍繞 “ 安全生產(chǎn) ” ，把握關(guān)鍵，突出重點，實現(xiàn)又好又 第 9 頁 共 13 頁 快發(fā)展。 第三部分二零一九年下半年工作打算 根據(jù)當前的形勢和任務(wù)，本支部今后的指導(dǎo)思想是。會后認真對會議進行真實記錄，嚴格按照會議紀要規(guī)定的要求進行記錄。 要提高廣大職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作責任心，充分發(fā)揮 “ 傳、幫、帶 ” 作用，讓更多的職工掌握自己的崗位技能，成為獨當一面的技術(shù)人才。 七是 “ 黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾 ” 工作開展不扎實，手冊填寫不 第 8 頁 共 13 頁 規(guī)范。針對以上這些問題，我們以后決不能不能等閑視之，必須得加以高度重視，在今后的工作中逐步加以完善和解決。本月我隊在掘進進尺提升的情況下，平均作業(yè)時間由 /工縮短至 /工，大大減低了職工的勞動時間，減輕了勞動強度。 二、亮點工作：
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