4開展各項工作，切實做好市工會某年工作(參考版)
2024-08-27 14:54本頁面
【正文】 繼續(xù)探索實踐 “ 三調(diào)一體 ”“ 訴中調(diào)解 ”“ 調(diào)裁訴對接 ” 的工作機制，并加以不斷完善和創(chuàng)新，努力構(gòu)建具有宜興工會特色的調(diào)處勞動爭議新的工作品牌；加強職工共享企業(yè)發(fā)展成果機制建設，推動各類企業(yè)建立職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障制度，大力推行行業(yè)工資協(xié)商，提高職工特別是一線職工工資收入，使全市企業(yè)工資協(xié)商建制率動態(tài)保持在 95%以上。充分利用創(chuàng)建活動包容性強的特點，把推動解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為創(chuàng)建工作的重點，進一步拓展創(chuàng)建形式，擴大創(chuàng)建范圍，完善共創(chuàng)機制，把民主管理、公正合理、互惠互利、和諧發(fā)展的理念貫穿到企業(yè)發(fā)展的全過程，依法規(guī)范用 工，履行社會責任，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，實現(xiàn)勞資 “ 雙贏 ” 。要通過創(chuàng)立 “ 勞模工作室 ” 、名師帶高徒等多種平臺，組織形式多樣的培訓活動，號召勞模為宜興發(fā)展獻智慧、獻技藝、獻愛心，在新起點上再創(chuàng)新業(yè)、再立新功，使之成為各行各業(yè)的品牌，職工學習的標桿。利用社會教育資源，建立資源共享機制，以職工俱樂部
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1