4農(nóng)村基層組織規(guī)范化意見(參考版)
2024-08-27 04:05本頁面
【正文】 各有關(guān)部門要及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳和推廣農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)中的典型，充分發(fā)揮典型的示范、引導(dǎo)、鼓勵和帶動作用，促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提高 ，力爭兩年內(nèi)全鎮(zhèn)85%以上的村達(dá)到 “ 五個好 ” 的標(biāo)準(zhǔn)，鎮(zhèn)達(dá)到 “ 六個好 ” 的標(biāo)準(zhǔn)， 第 11 頁 共 11 頁 努力爭創(chuàng)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)鎮(zhèn)。鎮(zhèn)黨委、政府要把農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)作為農(nóng)村工作的 “ 牛鼻子 ” ，常抓不懈，務(wù)求實效。紀(jì)檢、組織、宣傳、民政、農(nóng)業(yè)和共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門要各司其職，密切配合，形 成合力。 六、以齊抓共管為目標(biāo)，規(guī)范農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制 農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，各級黨組織要提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，切實把農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)的各項措施落到實處。根據(jù)評議結(jié)果，慎重確定不合格黨員，并 第 10 頁 共 11 頁 按程序分別給予限期改正、勸退、除名等處理。 規(guī)范黨員處置。要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，對黨員義務(wù)進(jìn)行細(xì)化，實行目標(biāo)量化管理。 規(guī)范黨員管理。實行以 “ 兩推一評一考一公示 ” 為主要內(nèi)容的發(fā)展黨員制度。 第 9 頁 共 11 頁 五、不斷增強農(nóng)村黨員先進(jìn)性，規(guī)范農(nóng)村黨員管理機制 規(guī)范黨員發(fā)展。逐步建立完善科學(xué)合理的農(nóng)村干部工資體系，做到量化工作，量化待遇，績酬掛鉤。鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志至少每季度與村 “ 兩委 ” 主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次談話，對發(fā)現(xiàn)有問題的村干部要隨時談話，防患于未然，對需要誡勉的，按有關(guān)程序誡勉。由經(jīng)管站每半年對村干部進(jìn)行一次審計，重點搞好任前審計、年度審計、離任審計，審計結(jié)果要上報并定期公開。鎮(zhèn)黨委、政府每半年組織一次，先由村 “ 兩委 ” 干部述職，然后由村干部、黨員、村民代表等進(jìn)行民主評議。按照 “ 村務(wù)公開，民主管理 ” 的要求， 定期對財務(wù)、計劃生育、宅基地審批、水電費收繳及重大事項公開，并加大群眾質(zhì)詢和民主監(jiān)督力度。重點落實 “ 四項制度 ” 。未完成承諾工作目標(biāo)的村干部要寫出辭職報告，由鎮(zhèn)黨委視情況進(jìn)行處理?？己私Y(jié)果與村干部使 第 8 頁 共 11 頁 用、工資待遇和評先樹優(yōu)掛鉤，獎優(yōu)罰劣。按照《農(nóng)村干部公開承諾目標(biāo)責(zé)任書》的要求，對村干部工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。年初，村黨支部書記、村委會主任要對確定的年度工作目標(biāo)、任務(wù)和措施等，分別向上級黨委、政府和全體村民作出公開承諾，其他村 “ 兩 委 ” 干部要分別向村黨支部、全體村民作出公開承諾，并簽定《農(nóng)村干部公開承諾目標(biāo)責(zé)任書》。村黨支部要落實年度工作目標(biāo)責(zé)任制，按照村 “ 兩委 ” 干部分工，將各項工作任務(wù)落實到人。 實行量化管理。村黨支部書記、村委會主任每年集中培訓(xùn)時間不少于 7 天，其他村干部不 少于 3 天。培訓(xùn)形式上，要本著靈活、實效的原則，采取依托示范服務(wù)基地現(xiàn)場培訓(xùn)，舉辦農(nóng)村黨員干
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