4農(nóng)村黨委換屆后黨建工作的探索與思考(參考版)
2024-08-27 03:27本頁面
【正文】 其次，要對基層黨組織通過定期考核，支部情況考評等手段，全面提高黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強(qiáng)黨委對支部的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)基層工作的開展，顯示出基層黨組織較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。 二是聚人心，著力強(qiáng)化村級(jí)干部隊(duì)伍素質(zhì)，積極探索新形式下村級(jí)干部建設(shè)的新路子。干部的作風(fēng)決定事業(yè)的成效，鎮(zhèn)黨委始終將充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部吃苦耐勞精神作為開展工作的原動(dòng)力。 一是要強(qiáng)核心。 五、圍繞干部作風(fēng)建設(shè)，實(shí)施 “ 堡壘工程 ” 。每月都要召開一次由支部書記和村委主任參加的例會(huì)，專題研究和部署農(nóng)村基層黨建工作，并形成制度，堅(jiān)持下去；三是緊緊圍繞 “ 如何做一名新時(shí)期合格的農(nóng)村工作者 ” 為主旨的大討論，充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性，進(jìn)一步明確分片包點(diǎn)責(zé)任制，深入農(nóng)村，了解情況，掌握民意，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。黨委 一把手，對所轄村班子建設(shè)情況要做到心中有數(shù)，拿出更多的精力和辦法來研究解決村級(jí)班子中存在的問題。年初，要與村干部簽訂黨建工作責(zé)任書，并納入年度考核，做到目標(biāo)量化，責(zé)任細(xì)化，考核硬化；二是進(jìn)一步完善班子領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，堅(jiān)持做到定點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)村，定點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)書記，定點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)農(nóng)戶。黨委把黨建工 作真正納入黨委工作的重要議事日程，建立起黨委書記親自抓，鎮(zhèn)黨委共同抓，班子協(xié)助抓的責(zé)任制。 為此我們要重點(diǎn)抓三項(xiàng)工作。鎮(zhèn)黨委是農(nóng)村基層組織建設(shè)的龍頭，始終堅(jiān)持要擺正位
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