4農(nóng)村人才開發(fā)的幾點思考(參考版)
2024-08-27 03:24本頁面
【正文】 。三是要加強與大中城市勞務(wù)市場 、大型企業(yè)、大型工程項目的合作，建立長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)聯(lián)系，突出 “ 訂單式 ” 培訓(xùn)，對口輸出勞務(wù)資源，盡量減少臨時工和 “ 月月工 ” ，保證打工農(nóng)民有較為固定的工作和穩(wěn)定的收入來源。二是要加強對農(nóng)民工的專業(yè)技能培訓(xùn)，讓他們至少掌握一門實用技術(shù)，逐步實現(xiàn)從勞力型到技術(shù)型的本質(zhì)轉(zhuǎn)變。要在穩(wěn)步擴大打工規(guī)模的基礎(chǔ)上，重點提高打工質(zhì)量和效益，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)勞務(wù)品牌，實現(xiàn)打工 效益最大化。 第 4 頁 共 4 頁 三、把打工農(nóng)民培養(yǎng)成為 “ 老行家 ” ，讓他們真正成為農(nóng)村家庭致富的主棟梁 長陽是一個勞務(wù)經(jīng)濟大縣，外出打工農(nóng)民超過十萬人。四是要加強行業(yè)協(xié)會建設(shè)。加大優(yōu)秀鄉(xiāng)土拔尖人才的事跡宣傳，進一步營造全社會尊重勞動、尊重人才的良好氛圍，為他們建功立業(yè)注入激情和動力。三是要大力培養(yǎng)選拔農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才。按照科技先行人、致富帶頭人、村務(wù)管理人的要求，認(rèn)真選好培養(yǎng)對象。多舉辦專業(yè)培訓(xùn)班和 “ 塊 塊 ” 發(fā)行會，使新產(chǎn)品、新技術(shù)由點到面，逐步入戶。進一步普及開展 “ 技術(shù)進農(nóng)家 ” 、 “ 專家
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