4軍休所行風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料(參考版)
2024-08-27 03:13本頁面
【正文】 。 在行風(fēng)建設(shè)工作規(guī)范化上還有待于進(jìn)一步深化、細(xì)化，工作人員服務(wù)工作做得還不夠深細(xì)，有待于今后工作中進(jìn)一步努力，將工作做得更好。通過規(guī)范化、制度化、民主化管理，逐步建立有章可循、獎(jiǎng)懲分明的 第 6 頁 共 6 頁 管理機(jī)制，增強(qiáng)了干部職工對(duì)工作的責(zé)任性和自覺性，保證了各項(xiàng)工作緊張有序地進(jìn)行。按照行風(fēng)建設(shè)的總體要求，建設(shè)了行風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)系列臺(tái)帳；六是安保檢查制度。制定了衛(wèi)生責(zé)任包干明細(xì)表和示意圖，建立衛(wèi)生責(zé)任區(qū)專人負(fù)責(zé)制，分工明確、責(zé)任到人，保持了院內(nèi)衛(wèi)生整潔；四是考勤制度。每周一下午為職工 學(xué)習(xí)日，每月九日為黨員干部學(xué)習(xí)日；二是會(huì)議制度。我們按照制訂的《規(guī)章制度匯編》規(guī)定，組織全體工作人員學(xué)習(xí)規(guī)章制度，明確各自職責(zé)，并專門編排制作《年度工作目標(biāo)計(jì)劃劃欄》，將有關(guān)制度和崗位職責(zé)上墻，把規(guī)章公布于眾，按照嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理的原則，在制度面前人人平等，一視同仁、以制度管理人、制度約束人，實(shí)施服務(wù)管理公開化。 六、以行風(fēng)建設(shè)為要求，實(shí)施規(guī)范化、制度化、民主化管理。在落實(shí)生活待遇上，除及時(shí)發(fā)放離退休費(fèi)和各種生活補(bǔ)助外，夏季做到福利送上門，老干部生病和住院，上門看望和慰問，使其感受到干 第 5 頁 共 6 頁 休所的溫暖。根據(jù)分片掛鉤服務(wù)方案，確定了聯(lián)系人責(zé)任制，及時(shí)與老干部溝通聯(lián)系，各負(fù)其職、分工明確。 五、以道德建設(shè)綱要為目標(biāo)，樹立全心全意為老干部服務(wù)思想。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型單位的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情
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