3機關作風建設科學發(fā)展觀調研報告(參考版)
2024-08-27 00:50本頁面
【正文】 二是方法簡單，指導經濟工作，發(fā)展主導產業(yè)，不是積極地進行服務引導，而是停留于一般號召，政策落實不到位，有的甚至作風粗暴，主觀武斷。 工作方法簡單，工作效率不高。有的干部思想上懶惰，不善于研究和思考，不思進取，無所作為， 第 4 頁 共 4 頁 個別年齡偏大的干部，由于提拔重用希望小，甚至 “ 當一天和尚撞一天鐘 ” ，不求有功，得過且過。當前，全市正在進行機關作風整頓，機關作風有所改善，但是，一些干部對改進工作作風缺乏自覺性，存在著做表面文章、搞形象工程，甚至弄虛作假，作風轉變不夠深入扎實。再一方面是 “ 用 ” 難，少數干部沒有將理論和實踐很好的結合起來，對政策法規(guī)的理解不夠全面，創(chuàng)造性開展工作能力不夠強，面對一些利益糾紛和突發(fā)性事件不能嫻熟地運用教育、調解和法律手段進行解決。一方面是 “ 面 ” 窄，隨著依法治國方略的實施，廣大 群眾的政策法制觀念不斷增強，對機關干部的要求比以往更高，但目前一些干部市場經濟知
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