3國稅局系統(tǒng)十大杰出青年事跡材料(參考版)
2024-08-26 18:28本頁面
【正文】 。形象立局就是堅(jiān)持 “ 兩手抓，兩手硬的方針，在抓好稅收管理的同時(shí)要堅(jiān)持抓好國稅部門自身發(fā)展與建設(shè)。在他心中從嚴(yán)治局就是建立健全規(guī)范的管理制度，把分局的各項(xiàng)工作全部納入嚴(yán)格的制度之中，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)格考核，做到凡事都有目標(biāo)要求，凡事都能落實(shí)責(zé)任，凡事都要監(jiān)督檢查，凡事都必兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。為此他提出 “ 從嚴(yán)治局、改革興局、素質(zhì)強(qiáng)局、形象立局 ” 興業(yè)之舉。 堅(jiān)持從嚴(yán)治局、改革興局、素質(zhì)強(qiáng)局、形象立局，樹立全新文明形象。同時(shí)他還通過改進(jìn)服務(wù)手段，規(guī)范服務(wù)行為，完善服務(wù)措施等途徑，甚至親自參與其中，在他辦公室樹起 “ 業(yè)務(wù)能手服務(wù)未范崗 ” 牌子，熱情為納稅人提供稅事咨詢，據(jù)統(tǒng)計(jì)在當(dāng)分局長的五年間，他年均接受納稅人咨詢逾百次。特別是在新《征管法》及其實(shí)施細(xì)則的出臺和實(shí)施后，對規(guī)范管理和 第 8 頁 共 9 頁 優(yōu)化納稅服務(wù)提出了新的要求，為了適應(yīng)新的征管形勢的需要，他在著力規(guī)范納稅人行為的同時(shí)，建立起了完善的執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格按法律規(guī)定規(guī)范稅務(wù)機(jī)關(guān)的管理行為， 對隨意執(zhí)法、收關(guān)系稅、定人情稅等違法違規(guī)行為嚴(yán)厲進(jìn)行查處。 二是夯實(shí)基礎(chǔ)，走嚴(yán)格執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范管理的現(xiàn)代治稅之路。通過實(shí)施分局 “ 人才戰(zhàn)略 ” 和 “ 素質(zhì)工程 ” ，完善競爭上崗和輪崗制度等，大力培育人才，充分發(fā)掘現(xiàn)有人員的潛力，使各類人才得到較為全面的鍛煉，在各個(gè)不同的崗位上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，從而形成人盡其才、才盡其用的勵(lì)人機(jī)制。因此，他在分局內(nèi)通過團(tuán)結(jié)廣大國稅干部職工，堅(jiān)持民主集中制的工作方法，充分調(diào)動每一名干部的積極性、創(chuàng)造性。 一是營造環(huán)境，堅(jiān)持走凝聚人心、培育人才、激勵(lì)人志的科學(xué)帶隊(duì)之路。近年來，圍繞促進(jìn)國稅事業(yè)和諧發(fā)展，構(gòu)建和諧分局的目標(biāo)。 在聚財(cái)之路上，卓著的工作成效，也為他本人贏得應(yīng)有的榮譽(yù)： 2024 年胡浩榮獲 XX 市 “ 五一勞動模范 ” 稱號， 2024 年更當(dāng)選縣 “ 十大杰出青年 ” 。興國分局在胡浩的積極探索下，通過納稅評估不僅有效的防止虛假納稅申報(bào)的行為，同時(shí)更解決自身征收管理中 “ 疏于管理、淡化責(zé)任 ” 的問題，更提 升了服務(wù)質(zhì)量，幾年來分局通過納稅評估查補(bǔ)稅款達(dá)兩百多萬元。 與此同時(shí)他還結(jié)合《納稅評估制度》的實(shí)施，成立專門納稅評估小組，當(dāng)時(shí)納稅評估還是新生事物，他為切實(shí)做好評估工作，減少稅收執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，使納稅評估發(fā)揮 出應(yīng)有的作用，一連兩個(gè)多月，他與小組同志一道開始了大膽嘗試與探索。同時(shí)
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