【摘要】 第1頁(yè)共22頁(yè) 國(guó)有企業(yè)吸引和留住人才的對(duì)策研究1 山西工商職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 目錄 摘 要…………………………………………………………………… ……………………2關(guān)鍵 詞……...
2024-08-26 17:57
【摘要】第一篇:國(guó)有企業(yè)吸引和留住人才的對(duì)策研究1 山西工商職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 目錄 摘要…………………………………………………………………………………………2關(guān)鍵詞………………………………………...
2024-11-04 02:47
【摘要】第一篇:企業(yè)如何吸引和留住人才 摘要:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng),一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,吸引和留住人才是關(guān)鍵。因此,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,深刻認(rèn)識(shí)人才建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要意...
2024-11-03 23:59
【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 對(duì)國(guó)有企業(yè)如何留住人才的幾點(diǎn)思考 近年來(lái)國(guó)企人才流失現(xiàn)象較為嚴(yán)重,主要原因是國(guó)企待遇優(yōu) 勢(shì)弱化,且用人機(jī)制不活,社會(huì)關(guān)系復(fù)雜,論資排輩嚴(yán)重。能否 擁有和保持一支規(guī)模適度的高素...
2024-09-29 00:43
【摘要】第一篇:企業(yè)如何吸引留住人才 企業(yè)如何吸引留住人才 人才是當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最關(guān)鍵的因素之一,如何留住人才是許多企業(yè)需要認(rèn)真思考的問(wèn)題。要留住優(yōu)秀人才應(yīng)在建立新理念的基礎(chǔ)上,靠事業(yè)留人、靠企業(yè)文化留人、...
2024-11-09 00:04
【摘要】第一篇:吸引和留住人才的途徑和辦法研究1 吸引和留住人才的途徑和辦法研究 加快推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì),必須依靠人才和技術(shù)的支撐。因此,如何吸引和留住人才成為我縣人才工作的重要課題,結(jié)合今年全縣解放思...
2024-11-04 02:41
【摘要】第一篇:企業(yè)如何吸引留住人才-初稿 山東廣播電視大學(xué) 畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))初稿 題 目中小企業(yè)如何吸引留住人才 姓 名 王XX 教育層次 大 專(zhuān) 學(xué) 號(hào) XXXXXXXXX 省...
2024-11-04 00:08
【摘要】 防止國(guó)有企業(yè)人才流失的對(duì)策 摘要。分析了國(guó)有企業(yè)人才流失現(xiàn)狀,探究其原因,提出了控制人才流失的對(duì)策。 關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)人力資源管理人才跳槽 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)全球化、信息化的到來(lái),尤其是中...
2024-10-01 04:54
【摘要】安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:論企業(yè)如何吸引留住人才專(zhuān)業(yè):經(jīng)濟(jì)與管理系學(xué)號(hào):113033姓名:倪軍______________
2024-12-08 01:16
【摘要】預(yù)防國(guó)有企業(yè)人才流失的對(duì)策【摘要】隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨,尤其是中國(guó)加入WTO后,中國(guó)國(guó)有企業(yè)全面參與世界競(jìng)爭(zhēng),應(yīng)對(duì)激烈的挑戰(zhàn)。競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)也由物化資源的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)為智力資源———人才的競(jìng)爭(zhēng)。越來(lái)越多管理者意識(shí)到人才才是未來(lái)市場(chǎng)角逐成敗的關(guān)鍵。如何從環(huán)境上、機(jī)制上、政策上吸引人才、留住人才、穩(wěn)定人才、用好人才已成為越來(lái)越多的企業(yè)管理者的共識(shí)。通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)人才流失現(xiàn)狀的分析,揭示了國(guó)有
2025-06-22 13:47
【摘要】第一篇:中小煤礦企業(yè)如何吸引留住人才 【摘要】在中小企業(yè)的生存與發(fā)展過(guò)程中,特別是起步創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,人才起了關(guān)鍵性的作用,大企業(yè)可以憑借其名氣和雄厚的實(shí)力吸引留住各種人才,而名氣和資源都比較小的中小企...
2024-11-03 23:02
【摘要】 傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的困境和對(duì)策 國(guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題和對(duì)策研究 一、國(guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)的存在的問(wèn)題 企業(yè)管理隊(duì)伍建設(shè)的好壞直接關(guān)系到企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)健康、快速發(fā)展的決定性因素,國(guó)企...
2024-09-28 16:05
【摘要】 第1頁(yè)共9頁(yè) 論國(guó)有企業(yè)人才流失對(duì)策 摘要。分析了國(guó)有企業(yè)人才流失現(xiàn)狀,探究其原因,提出了 控制人才流失的對(duì)策。 關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)人力資源管理人才跳槽 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代經(jīng)濟(jì)全球化、信息化...
2024-09-11 16:52
【摘要】 當(dāng)前國(guó)有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策 太原化學(xué)工業(yè)集團(tuán)公司職工大學(xué) 畢業(yè)論文 論文題目: 專(zhuān)業(yè)班級(jí):學(xué)生姓名:指導(dǎo)教師: 二0一 年 月 日 太原化學(xué)工業(yè)集團(tuán)公司職工大學(xué)(論文)用紙...
2024-09-30 21:13
【摘要】 當(dāng)前國(guó)有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策 企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策 摘要:隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息化時(shí)代的到來(lái),企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中屢屢碰到人才短缺、人才流失等問(wèn)題,現(xiàn)代企業(yè)管理已經(jīng)逐步變成了以人為中心的管理...
2024-09-30 21:08