3國有企業(yè)城市排水集團(tuán)典型做法匯報材料(參考版)
2024-08-26 17:50本頁面
【正文】 只有這樣，國有企業(yè)才能不辱使命，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。在工作和學(xué)習(xí)中，我們大力倡導(dǎo) “ 相互包容、構(gòu)建和諧 ” 的理念，只有相互包容，才會彼此接受、主動溝通、增進(jìn)理解，企業(yè)才會形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的和諧氛圍。和以往相比，員工隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，員工思維理 念、行為習(xí)慣也呈多元化，傳統(tǒng)的團(tuán)隊建設(shè)內(nèi)容和方式有了一定的滯后。 和諧的文化。不但學(xué)技術(shù)，還要學(xué)管理；不但學(xué)習(xí)同行業(yè)企業(yè)的經(jīng)驗，同時還向其他行業(yè)、國外企業(yè)學(xué)習(xí)。知識就是力量，學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來。 學(xué)習(xí)的文化。排水集團(tuán)把追求卓越作為企業(yè)文化的靈魂。 追求卓越的文化。多年來，排水集團(tuán)涌現(xiàn)出了一批批先進(jìn)模范典型，有的同志三十年如一日勤奮工作，有的同志克服家庭困難、長年奮戰(zhàn)在外埠項目，有的同志主動回絕外企的高薪聘請、踏踏實實 第 7 頁 共 8 頁 工作在生產(chǎn)一線，這種無私奉獻(xiàn)精神激勵著企業(yè)的每一名員工。 無私奉獻(xiàn)的文化。 三、適應(yīng)事業(yè)發(fā)展要求，培育積極向上的企業(yè)文化 企業(yè)文化是企業(yè)和員工共同的價值觀。同時，為了彌補(bǔ)企業(yè)自 第 6 頁 共 8 頁 身在技術(shù)和理念上的不足，我們加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，與清華大學(xué)合作成立了 “ 清華大學(xué)（環(huán)境科學(xué)與工程系） /北京排水集團(tuán)污水處理與資源化教學(xué)－科研－培訓(xùn)基地 ” 、 “ 污水再生與安全利用技術(shù)研究中心 ” ，在國家人事部、市人事局的支持下建立起了排水集團(tuán)博士后工作站，很好地融合了高校、科研機(jī)構(gòu)、集團(tuán)自身的技術(shù)科研資源，為集團(tuán)的自主創(chuàng)新奠定了良好的基礎(chǔ)。在全國排水行業(yè)，排水集團(tuán)具有著較強(qiáng)的技術(shù)優(yōu)勢，但在新的工作任務(wù)下，企業(yè)生產(chǎn)運行也遇到了很多技術(shù)難題。為了更好地控制和監(jiān)督經(jīng)營行為，有效地堵塞漏洞、避免風(fēng)險，集團(tuán)專門成立了審計部，加大了審計工作的力度；對大宗物資采購確定了集中采購、公開招標(biāo)的模式，制定了《化學(xué)藥劑采購管理辦法》，增強(qiáng)了采購工作的透明性和公平性。集團(tuán)建立和完善了安全質(zhì)量、生產(chǎn)操作等制度和流程，部署和推進(jìn)了全面預(yù)算管理，實施了排水管網(wǎng)數(shù)字化
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