3關于妥善解決群眾阻工和預防警民糾紛的幾點思考(參考版)
2024-08-26 14:45本頁面
【正文】 。在事后處理過程中，基層各級組織和領導干部要樹立立足本級 、本地及時解決問題的思想，不宜將矛盾上交或外推，否則，既不利于問題的解決，也會進一步擴大負面影響。部隊駐地最高領導必須立即趕到現(xiàn)場，迅速了解情況，冷靜思考、制定得力措施控制事態(tài)發(fā)展；并立即向部隊上級和地方公安機關等有關單位報告情況，積極爭取多方的協(xié)助，盡快平息事態(tài)。 由于種種主客觀原因，群眾阻工問題并不能完全避免，發(fā)生群眾阻工時，現(xiàn)場阻工的群眾往往存在行為粗暴、不聽解釋勸告，如用身體阻擋機械車輛的運行，漫罵、拉扯施工作業(yè)現(xiàn)場人員等，個別群眾甚至會出現(xiàn)破壞施工現(xiàn)場的設施設備、毆打施工人員等違法行為，處理不當，雙方就會發(fā)生沖突和糾紛。在實際工作中，各級要積極開展雙擁共建活動，不斷融洽警政警民關系。注重加強和精心維護與地方政府和人民群眾的血肉聯(lián)系，是人民軍隊的光輝優(yōu)良傳統(tǒng)，也是不斷推動部隊建設事業(yè)向前發(fā)展的一個重要法寶。 第 4 頁 共 5 頁 如果置之不理，回避矛盾，就可能導致群眾阻工。在實際工作中，往往存在群眾提出的條件比較苛刻，如補償賠償金額過高、改變原施工設計等部隊方難以滿足的要求，或者不應由部隊負責解決的問題，很難通過部隊與當事人直接協(xié)商解決的情形。對于施工前能預見的可能損害群眾利益的情形，如
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