3精神文明建設(shè)匯報(bào)(參考版)
2024-08-18 17:34本頁面
【正文】 四是在治安保衛(wèi)方面，針對我站地理位置偏、易發(fā)生盜竊案件的實(shí)際，加大 “ 三防 ” 工作力度，加強(qiáng)門崗及值班人員管理，并組織人員對 “ 早、中、晚 ” 三個(gè)案件易發(fā)時(shí)段進(jìn)行巡查，有效防止了案件發(fā)生。二是在職工教育方面，以形勢任務(wù)教育、法制教育、道德規(guī)范教育等為主，結(jié)合各階段形勢及國家、社會(huì)、分公司、我廠的不同時(shí)期情況，廣泛深入開展對職工的思想教育，不斷提高職工的守法意識(shí)、思想覺悟水平，增強(qiáng)辨別是非的能力，確保了職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，二季度實(shí)現(xiàn)了職工無違規(guī)、無違紀(jì)、無違法。原創(chuàng)： 六、綜合治理工作 我站在二季度繼續(xù)以 “ 四無競賽 ” 為主要載體，重點(diǎn)抓好夯實(shí)基礎(chǔ)、職工教育、安全防 范、治安保衛(wèi)等四項(xiàng)工作，為全站生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好環(huán)境。六是組織了青年安全監(jiān)督活動(dòng)，建立嚴(yán)格的青年安全監(jiān)督制度，設(shè)立兼職安全監(jiān)督員，做好青年安全監(jiān)督員的培訓(xùn)工作，使他們在監(jiān)督工作中能監(jiān)督、敢監(jiān)督、會(huì)監(jiān)督。五是組織青工勞動(dòng)競賽。四是抓好創(chuàng)新創(chuàng)效降成本工作，先后完成兩項(xiàng)科技創(chuàng)新成果，節(jié)約資金 20 余萬元。三是團(tuán)支部認(rèn)真組織職工技術(shù)培訓(xùn)，組織了 1 次職工技術(shù)比武，進(jìn)行青工培訓(xùn)達(dá) 130 課時(shí)。二是認(rèn)真開展 “ 青工 第 7 頁 共 8 頁 素質(zhì)提升計(jì)劃活動(dòng) ” 。 站團(tuán)支部在二季度認(rèn)真抓好團(tuán)員青年教育工作。保證了《 XX 省計(jì)劃生育條例》和第二 XX 縣區(qū)計(jì)生委的各項(xiàng)規(guī)定在全站貫徹落實(shí)，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到了上級(jí)主管部門的要求。充分發(fā)揮了女職工自強(qiáng)、自信的信心，原創(chuàng)：調(diào)動(dòng)了她們的工作積極性。一年來，職工共提出合理化建設(shè) 32 條，被實(shí)施采納 14 條，對我站超計(jì)劃 完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，有效控制成本，起到了明顯的促進(jìn)作用。這些內(nèi)容的公開，突出了難點(diǎn)，抓住了熱點(diǎn)，把握了重點(diǎn)，受到了職工的歡迎，確保廠務(wù)公開的扎實(shí)運(yùn)行。通過召開職工代表大會(huì)、聽取職工意見，進(jìn)行審議決策等不同形式，解決職工反映 “ 熱點(diǎn) ” 、 “ 焦點(diǎn) ” 問題。 站工會(huì)根據(jù)全廠開展的 “ 系統(tǒng)抓管理，全面夯基礎(chǔ) ” 活動(dòng)的安排，結(jié)合我站的實(shí)際，認(rèn)真健全、完善了各項(xiàng)崗位責(zé)任制，各項(xiàng)制度全部上墻，狠抓了崗位責(zé)任制的落實(shí)，并開展了 “ 四查四看 ” 活動(dòng)，查問題，找差距，搞整改，不斷堵塞管理漏洞，累計(jì)整改問
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